探索年轻干部培养机制，锻造可堪时代重任人才
3月13日，国家主席习近平在十四届全国人大一次会议闭幕会上发表重要讲话。习近平说，从现在起到本世纪中叶，全面建成社会主义现代化强国、全面推进中华民族伟大复兴，是全党全国人民的中心任务。强国建设、民族复兴的接力棒，历史地落在我们这一代人身上。我们要按照党的二十大的战略部署，坚持统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，加快推进中国式现代化建设，团结奋斗，开拓创新，在新征程上作出无负时代、无负历史、无负人民的业绩，为推进强国建设、民族复兴作出我们这一代人的应有贡献！我们要坚定不移推动高质量发展， 深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略。
岚头镇始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的系列重要论述，以理论结合实际，不断在实践中探索更加高效的年轻干部培养机制，让广大年轻干部在新征程上有新作为和新贡献。
创新工作机制，在年轻干部培养锻炼上有新突破。年轻干部是国家之栋梁，民族之希望，是党和人民事业薪火相传的“新生力量”。要坚持将年轻干部思想政治建设摆在首位，强化党性教育和理想信念教育，引导年轻干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。岚头镇以坚持强化年轻干部专业能力训练、推动年轻干部练就过硬本领、夯实干事创业基础为目标，建立了“党政领导班子联络员制度”，以结对帮带方式，党政领导班子分别结对帮带1~2名新参加工作的年轻干部，按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，提升年轻干部适应新时代改革发展要求的综合能力。
强化培养措施，在年轻干部能力提升上有新成效。不积硅步，无以至千里。强化政治理论及业务知识学习是培养教育年轻干部的首要一课，岚头镇经常性组织年轻干部集体学习，通过微信群推送相关业务知识，持续向“树苗”输送“养分”，使“树苗”早日生长为茁壮的“大树”。同时，充分利用农村基层大舞台锤炼年轻干部队伍，以理论结合实践，将“好苗子”放到一线经历风雨、勇毅前行。通过建立“党政领导班子联络员制度”，年轻干部主要负责起草领导讲话稿、工作报告，进行相关会议、会务准备，联系、督促领导安排的工作事项落实情况，跟着联系领导多看、多学、多思考，不断提升业务能力、应变能力，进一步扩大视野、增长见识、熏陶成性，快速成为“成熟性”干部。
注重过程管理，在年轻干部干事创业上有新提高。培养出一批素质强、能力优、有担当、敢作为的年轻干部，是整体提升基层干部队伍综合素质的重要方式，新时代年轻干部具有学习能力强、接收知识速度快、环境适应能力强、可塑性强的特点。同时，在机遇与风险并存的时代背景下，年轻干部也面临诸多诱惑，意志不坚便会误入歧途，故在年轻干部的培养中，应注重过程管理，要时刻关注年轻干部的思想状态。岚头镇通过建立“党政领导班子联络员制度”，领导干部言传身教，年轻干部身体力行，人事部门定期对年轻干部进行谈话、测评、调研，时刻了解年轻干部学习及工作开展情况，在提升综合能力的过程中帮助年轻干部树立正确的价值观、坚定理想信念、提升干事创业能力，使其尽情发挥才能，为中国特色社会主义伟大事业而奋斗。
