干部培养，需要培养出敢扛事、愿做事，能成事的干部。“天将降大任于斯人”，当先磨难历练，方能“增益其所不能”。磨难历练，就是要适时压“担子”，通过“逼、帮、带、督”使其才职相当，政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬。
以为民作宗旨，逼其苦“学”。高手在民间，领导干部只有始终站稳人民立场，深入践行为民情怀，深入基层、心入基层，时常与群众坐在“一条凳子”上“话家常”，放下架子倾听群众的“心里话”，多向人民群众学习，方能把好事、实事办到群众“心坎上”。人生处处皆学问，培养干部既要让其常读有字之书，也要勤读无字之书，尤其是年轻干部，要立志做大事、造福一方百姓，多到基层一线走一走、看一看、听一听，不断在实践中学习、感悟、思考、总结、提升，既要能站起来当伞，为人民遮风挡雨，也要能俯下身为牛，为人民鞠躬尽瘁，真正当好群众“贴心人”。
以勤政为基石，帮其炼“真”。“为官避事平生耻。”有的领导干部处世圆滑、四下逢迎，工作中遇事喜欢搞毫无原则、毫无底线的“一团和气”，缺乏担当意识和斗争精神，长此以往，严重损害形象，贻误事业发展。勤政是践行为人民服务宗旨的体现，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍当以勤立世、苦练勤功，要为敢于善于斗争、勇于担当作为、敢抓善管不怕得罪人的干部撑腰鼓劲，促使各级干部增强“一日无为、三日难安”的责任心，以一心为公、勤勉敬业的工作状态科学谋事、创新理事、扎实干事，始终做到事无俱细、事必躬亲、事不过夜。
以清廉作表率，带其淬“火”。公生明，廉生威。培养干部要坚持把加强对“一把手”和领导班子监督作为全面从严治党的重要内容，注重讲党性、重品行、做表率，不断筑牢思想防线、守住廉洁底线、划清公私界限，用有效的监督把“关键少数”管住用好。通过营造尊廉、崇廉、倡廉、守廉的良好氛围，打造风清气正的政治生态和干事环境，引领广大领导干部以平和之心待名，以淡泊之心待位，以知足之心待利，以敬畏之心待权，认认真真做事、堂堂正正做人、清清白白做官。
以严格作标准，督其务“实”。实绩是检验干部的唯一标准，半点马虎不得。历史的契机、时代的重任，迫切需要形成以发展论英雄、凭实绩用干部的用人导向和舆论导向，让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位，不干事的有危机。在新时代的前进征途上，迫切需要选任一大批严格律己、冲锋陷阵、能征善战的“干将”“闯将”，在迎接挑战中找机遇，在破解难题中求突破，在扎实工作中渡难关，实实在在创造出色、出彩、出众的一流业绩，为人民做更多的事，更好的事。
