室友小菁,或许对钱有妄念。
从小菁的上一份工作说起。
这份工作是行政兼人事,但人事只占很小一部分,大部分工作都是行政工作,琐碎、事又小。
小菁工资3500一个月,觉得工资低,一直想让老板加薪。
一个主营业务是媒体+电商的小公司,我实在想不到作为行政(打杂)的小菁,要用什么办法才能打动老板,让老板给她加薪。
但小菁觉得,她加薪的理由非常充足:我在公司这么久(一年多),每天勤勤恳恳干活,没有功劳也有苦劳,你必须给我加薪,不然我就离职。
小菁开始行动了,她先让行政主管去跟老板说,失败后,没放弃,找了个机会,亲自上阵说服老板。
她花了大量的时间精力,磨了半年,老板终于同意加薪,给她加了400块。
我感觉她有些可笑,有这功夫磨加薪,不如考虑一下如何换个工资高的岗位,或者想想如何找一份更高薪的工作,或者考虑如何提升自己,让自己更值钱。
我又觉得她很无奈,因为她真的没法想到这一层。
然而,加薪后,小菁没有在这家公司待太久,半年后就裸辞了,原因是:老板看不起她,觉得在公司没地位,且工资太低,岗位又没什么成长。
小菁觉得,跳槽能带来加薪。
但是跳槽后,小菁又不知道自己该找什么工作,先疯狂玩了三个月。
终于把积蓄都玩没了,她开始找工作了。
小菁的期望薪资是每月5000的行政主管(她之前是行政助理),但她找了1个月都没找着,后来她终于意识到:钱多活少离家近的工作,没有。
因此,她接受了一份4500元一个月的工作,并不是行政岗位,是商务助理。(我认为她选这份工作,纯属无奈)
可惜的是,这家公司业绩不好,这个月发上上个月的工资就算了,还经常拖欠员工工资……
小菁说,我想换个行业,我想转岗,但是我没经验,又不想从最底层做起……
小菁嫉妒那些工资涨的比她快的人,她总认为老板偏心,给别人加,却不给她加。
她觉得老板对她,或者对她的工作岗位有偏见。
要不然就是觉得自己跟错了领导。
但是她从来都不会想,为什么别人的工资涨的比她快。
她常常会说这么一些话:
“你工资那么高,就该请我吃饭”
“她工资那么高,这点钱对于她来说小意思啦”
“你刚发工资,不用给我发个红包的吗?”
“这种东西只有你这种有钱人才买得起”
……
小菁想赚钱,赚更多的钱,却每天把大量的时间花在玩游戏和煲剧上……
这应该就是妄念。