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昨天，我在检查目标达成术（初级）课程学员作业的时候，看到了这样的一份内容：
这是课程工具表的第一页，其中有一个栏位叫：目的澄清（见表格的下方）。为方便查看，我将表格内容誊抄下来：
一周的期待：学习完成《成为职场MVP》第四、五章课程。
目的澄清：
- 为了梳理职业能力
- 为了明确行业职能在职场中所处的位置
- 可以帮助理解职业发展方向、做出选择
- 可以挖掘自身的天赋、才干、优势
- 为了了解、熟悉职场发展的知识框架
- 为了提高职业发展高度，增大收入
- 为了解疑职场上人际、技能、专业知识的困惑
在助推研讨会上，我和助推伙伴们将这份内容列为重点研究内容，我们的主题是：这个“目的”真的是目的么？
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我在《满脑子浆糊就是因为分不清目的和目标》曾经澄清过“目的”和“目标”的定义：目的是你为什么要做一件事，目标是你要把这件事做成什么样。
那我们来看看“目的”的定义，所谓“为什么要做一件事”，指的是做一件事的原因。因此，可以将“目的”的定义用话术描述为：“我做这件事，是因为……”来看个例子感受下。
事项：晚上下班回家看连续剧。原因分析，看电视剧，是因为：
- 下班有点累想要放松；
- 我想了解下一个剧集要怎么展开；
- 我想知道我讨厌的那个坏蛋怎么死的；
- 明天我和同事们讨论可以有话说；
- 最近一直在追这部剧，都有点上瘾了；
- 男主角太帅气了，看了就喜欢；
同时，追这部剧还因为：
- 可以获得不同的人生体验，扩展对世界的认知；
- 增强我的正义感，让自己更好地为社会建设服务；
- 增加了知识储备，让自己拥有更多可能性；
看完这两段不同的原因，你的感受是什么？为便于区分，你看完前半部分的感受我们将其称为A，后半部分称为B，那请再次阅读开篇配图的那个例子，你看完他所写的“目的”，你的感觉是偏于A还是偏于B？假如A和B共占10分，你觉得AB两部分的占比各为几分？
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前段时间我的一个武警朋友——潘政委，因为执行特殊行动荣立二等功，我们几个好兄弟都凑到北京去给他祝福。在饭桌上，我们都很好奇问他哪来那么大的勇气，在最危险的时候还往前冲，他说：“管不了那么多了，只有赶紧冲进去，才能拿到主动权，要不我们整个部队都会危险！”我们又问有没有考虑过更崇高的那种想法，这样即便死了，也是重于泰山的，潘政委说：“脑子里划过一丝丝想法，那会谁有心思想那么多啊？不过，现在想想能够保护人民生命财产安全，还是会热血沸腾的！”
潘政委冲上前线的原因中，分别有“让部队避免危险”和“保护人民生命财产安全”，再来判断一次你觉得他的“目的”中，哪个更让你有A的感觉，哪个更有B的感觉呢？
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感受一定会有不同，这里涉及到了两个词：目的和意义。来看下图的图示：
某人之所以要做一些事项的原因，或者说他为了得到某某结果（用问号表示），而这个结果对他来说，意味着自己认可的价值（用地球表示）。
上面这段特别标注的文字，就是目的和意义的关系。来详细地看其中的关键点：
- 目的可以解释为：做某事的原因，或者是做某事为了得到的结果。
- 意义比目的更进了一步，它表示的是通过做某事获得的结果，对自己来说的价值。可以近似地表示为：意义是目的的目的。
这是两者的关系，我们再来看下两者的区别，我用表格的方式来呈现：
目的更关注于内心感受，充分体现出感性的需求，简单来说，感性的需求主要有两种：趋利和避害，并且这个利害只是关注当下的、眼前的，不去考虑长远的利害。趋利通常表现在满足、开心、享受、立刻收获，比如：看电视很开心、做工作可以得到领导表扬、学习某个技能可以显摆；避害通常表现在规避损失、防止伤害上，比如：声称自己是完美主义、跟自己说“做不做都无所谓啊，别浪费时间了”等等。
意义显得更高大上一些，因为它符合自己的价值观，以罗克奇的终极价值观为分析基础，成就感、影响力、自由、幸福感、内在和谐、舒适的生活都是常见的价值观，所以很多人写意义的时候，都说：会让自己拥有成就感、让自己得到财务的自由、帮助他人充满幸福感等等。此外，由于人更容易被使命所驱动，所以，我特别写了一点使命感，比如说幸福进化俱乐部的使命是：引领职场青年持续高效能成长，只要我做的事情能够为这个使命加分，那这件事情就是有使命意义的。
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说道理还是不太好理解，我们来看看本文开始的案例中的10分目的，我们来分析看看：
- 可以帮助理解职业发展方向、做出选择。
- 可以挖掘自身的天赋、才干、优势
- 为了提高职业发展高度，增大收入
通常我们在描述目的的时候，要拥有一些能量感（这就是所谓的高分目的），因为如果能量越强，当自己看到这个目的的时候，越能够产生动能并全力以赴地推进任务。所以，在目的的描述中，能够更容易看到一些和状态、能量、内心感受有关的表达。如果是我来描述上面三条目的，我会将其描述为：
- 让自己少折腾，把劲儿都用在对的方向上；
- 快点找到能力圈，超过其他人；
- 学到增加收入的方法；
当然，这只是我的一种表达而已，你也可以选择其他的方式。由于目的的描述跟自己的内心真实想法有关，所以，有时候目的不见得特别能拿到台面上聊。
比如说有个学员要追一个妹子，他的目的写着：“展示我自身的才华”，后来我跟他说了“目的”是用来产生能量的，他调整后的目的只有两个字：“推倒”，我们不能评价他的道德情况，但是，这确实让他产生了能量。再说，目的都是自己的事情，你管别人的目的高尚不高尚干啥呢？
还有个博士，要写一篇论文，目的里写着：“要让导师对我感到满意，并把资源从师弟XX那转向我这里。”我觉得这个目的就挺好的，不偷不抢，用自己的知识和努力来实现，哪里有问题呢？
目的源自内心，它会为你带来强大的力量。待人以诚易、待己以诚难，越是对自己不真诚，越是会产生无数的内耗，把自己的能量损耗在不必要的地方。一定要真诚地面对自己的内心，目的就是你内心最底层的驱动，不要觉得自己罪恶、不要觉得自己丢人、不要有虚伪，目的就是目的！
这其实就是区分“目的和意义”的目的和意义：
- 目的：让你内心的力量解放出来，让自己这头野兽奔跑起来
- 意义：把能量从内耗中解放出来，应用到自己的成长改变中
所以，给你一个小建议：持续训练分清“目的”和“意义”的能力，需要调动能量的时候，让自己爆发野兽般的力量，需要荣登大雅之堂时，就认真谈清意义。想得明白、分得清楚，这并不虚伪，是能力的体现。
随着目标达成术的不断深入，越来越多的细节问题暴露出来，基本上没有几个人能够把目的说清楚，充分看出大家在这里的训练是不够的。这期目标达成术的参加伙伴，基本上都是非常积极主动、爱好学习的人，在这样基本概念上都没有理清楚，就会有内耗，甚至是更麻烦的事情：因为目的不清，不知道要做什么事，然后设定不好标准，导致自己反复设定目标，反复失败！这样的例子很多，我会把我遇到的因目的不清导致的问题，持续写出来，你会发现各种驴唇不对马嘴的事情出现。
弄清目的和意义，看似没啥重要的，但是从源头弄清问题，那才是高效的源头啊~
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