终于赶在中午下班前，各种催促，把曾霞所有的录用审批流程都已经走完了，我才松了一口气，她总算是能在下周一正常入职了。
要知道，这个岗位属于急招，用人部门恨不得人选分分钟就能确定并上岗，才能缓解部门用人紧张的状况。
录用审批流程走完后，我准备给曾霞发offer了。
按照以往的惯例，走完入职流程后，我会再次和候选人沟通（以免人选临时变卦，不接受offer的情况出现，同时也可以提升offer发放的有效性），最后才发offer。
当我再次和曾霞沟通的时候，发现她的态度和面试的时候截然不同了。
面试的时候说的好好的，口口声声的说：对这份工作很感兴趣，很希望能来入职，下周一可以来入职；而现在，却告诉我，家里还有其他的事情要处理，还不能确定入职时间，要先和家人商量下，晚点才给我答复。
女人的直觉告诉我，这个人来入职的可能性不大。
但是我们已经在她身上耗费了很多时间，就这样被放鸽子了，实在有些可惜。
于是，我继续和她沟通，想弄清楚她到底遇到什么问题了，如果这个问题公司能帮忙解决，那就不是事儿，倘若实在是解决不了，那也不会留下遗憾。
沟通了解后，才发现曾霞犹犹豫豫，不能确定下周一能否入职的原因是，要先回去和姑姐商量，待她同意后，才能来上班。
曾霞还提到，自己当时从上家公司离职了，事先没有和姑姐说，事后被痛骂了一顿。
听到这，我有些匪夷所思，她口中所言的大姑姐到底是她什么人，凭什么她的事要必须要经过姑姐同意。
后来，我才得知，他们一家五口人住在姑姐家里，平日里他们两口子上班去了，姑姐会帮她孩子。
我很好奇，住在姑姐家里，姑姐帮忙带孩子了，就要事实都听她的？享受了别人带来的好处，就让别人做了自己人生的主人吗？这是哪方逻辑？
当然，我不知道曾霞所言是否真实，如果当真属实，那么我会觉得这个人不太适合我们这边的岗位，不来入职也好，免得浪费了公司的资源。
为什么这么说呢？
一个38岁三个孩子的妈妈，还不清楚自己要过什么样的生活，自己人生的方向盘居然牢牢的被别人握在手里，这样的人还能成什么大事呢？
别人帮了自己很多忙，想办法报答就行，而不是自己的事情都交给别人做主，别人不是自己的亲妈亲爹，不应该享受这种特权。
哪怕是亲妈亲爹，也无权永远操持着自己的人生。
难以想象，如果让别人参与到自己的家庭当中，事事都要干预，总是喜欢喜欢指手画脚，那这个家庭会乱成什么样子？
上半生在浑浑噩噩、迷迷糊糊中度过，到了中年，要逐渐的醒悟，自己的人生，自己做主，这样才能活好自己。
希望曾霞终有一日能明白这些道理吧。
