今天无意间和同事讨论退休后想怎么过，大家想得非常美好。
要么出去环游世界，要么找个环境优美、生活宜居的地方休养生息，每天喝喝茶，打打牌，养养花，晒晒太阳，真的非常美好。
但后来说到退休前的时候大家突然就不怎么说话了。
为什么呢？因为按我们现在延迟退休的时间推算好多都要65岁左右才能退休，领退休金。
那么65岁之前呢？在科技化运用越来越广泛的时代，好多岗位都将智能化，将来的人工智能会使技术性不强的人全都失业。
那时的我们还能去干什么？论技术不及新生代，论经验不如大数据，更别说机械化代替劳动力了。
想到一把年纪还到处去跟年轻人抢工作，还被嫌弃就感到可悲。
那个年纪自己的子女也正值青春，也不会有太多的精力和经济养没有收入的老人，也许他们还想向你寻求帮助呢！
唯一的出路只有自己创业，不管做什么维持生活就行，如果靠打工，没有非常丰富的经验及实力，也是不可能存在于企业的。
企业用年纪大的人风险也挺大，年纪大了，各种身体问题就出来了，如果在岗位上发个病或者上班途中摔了一跤都算工伤，这赔起来可不得了。
我就曾遇到过一家汽配企业，有一名老员工，跟公司从头开始干了20多年，一直是技术骨干，很受员工尊重。
可老板却偷偷对人事说想办法让他走，因为他是老员工的，工资开得比很多人都高，但思维上确实不如年轻人，只在老产品上有经验，新产品开发根本不行，然而那些老产品大家都做了这么久早就学会了，所以他就没存在的必要，可是在公司待了这么多年，又没犯过什么错，加之年纪大了怕在岗位上出事，所以让人事找点理由让他辞职。
说起来真的让人心寒，但站在老板的角度考虑人力成本及用人风险也没有错，他一走那些他手下的人都想努力干占据他的位置，老板也高兴了。
可谁想到他这一出去还能在哪儿找到工作？如果没有其他收入来源，生活将怎么过？
现在我们还年轻，但也该居安思危，从长计议，未来发展每一天都在变，如果自己不变，那终将被淘汰。
