今天下了一整天的雨没现场作业，但是整个人还是感觉挺累的，有些时候还是觉得工作忙碌让时间过得快一点。内心有太多的焦虑与不安，来源于自我的表现与现实的差距，其实每一天基本上都感觉到现实所带来的压力与差距，有点深处危机之中一般。
昨天看到一篇关于职场发展的内容，提到年龄到了35岁即将面临淘汰，也是一个人职场发展的转折点，洋洋洒洒的一篇文字看完，真会令人感觉到有些心惊与害怕。联想前段时间包括最近的互联网公司都在大肆裁员，不管是员工还是高管，都会面临裁掉对象，面对寒冬这也是企业在优胜劣汰，缩减成本的一种有效方式。不过只要你有好的竞争力，对企业的发展有着重要的价值，相信也不会容易被拆掉。
有些时候都在反问自己，你都已经三十好几，在职场中的真正优势是什么，如果哪一天自己失业了，还能够通过什么途径重新找到工作？或在这个年龄还去到处投简历，通过人才市场找工作吗，可以说是一种比较悲哀的表现。根据这个年龄推算应该也有十多年职场经验，至少也有一定的职场人脉积累才对，当你的工作有所变动或寻找某种机会的时候，应该可以通过身边的这些资源帮助到你，反而自己却并没有这样的优势。回顾过去10多年的职场，发现自己并没有真正的结识或积累一批职场上的人脉，这也是一直所担心的问题，也是一直提醒自我核心能力培养，让自己有资本有能力去选择工作的条件。
目前所处的工作看似稳定，其实也存在着极大的风险。不要总是抱着铁饭碗的态度去面对工作，而是抱着你随时都有可能被淘汰的心态去面对眼前的工作，虽然会给人带来一种危机感，但是它可以帮你能够积极的面对每天的工作，同时也会让你更加用心的去培养自己的职业技能和核心竞争力，职场中保持适当的危机感利于自我发展，不是铁饭碗样的磨洋工浑水摸鱼，这样并不会对你有任何的好处。
想想随着年龄的增长，职场中的优势并不会随之增加，相反年龄可能只会给你带来更多的危机，你的同事变得越来越比你年轻，干劲比你越来越强，甚至跟你做同样工作，工资可能比你少，公司自然会倾向选择年轻人。所以不要以为年龄增长，或工作时间长也是一种优势，相反很有可能你的职场技能和经验也只是把以前所有的重复利用，并没有创新或增加，除非你的职场技能，你的工作经验随着年龄增长也同时进步，让二者保持一种正向的关系才利于职场的发展。职场不只的是你工作的地方，而且也是你自我培养的一个好机会。懂得珍惜，懂得利用。
某些焦虑的推动会促使一个人去思考怎么找到工作之外的生存方式，增加多途径的经济来源。随着时代的发展单一的收入方式只会越来越被动，明智做法起找到工作外的开源方式，在被淘汰后仍有稳定、持续的收入方式，这样的方式需要越早越好，你在职场也就更自由。
