今天四位小伙伴为周五的一天工作坊开准备会议。开始时对会议的进程感觉不满,不耐烦,急躁,尤其听到组织者尽然说不需要准备,跟着现场的感觉自然流动时,感觉到有些不理解,有些愤怒,身体安奈不住,开始晃动,嘴角开始下拉,心中评判之声高涨,虽然意识到要开放要好奇,去探索背后的需要与期待,但是仍然止不住的心中的念头,终于一位伙伴也意识到了,喊了暂停,我们四位静默了3分钟,感觉了当时的场域,重新进行会议,大家都有美好的愿望,只是习惯不同认知不同个性不同造成对目标流程结果的期待都不同,表达自己的感受和看见,同理对方,也看见对方的需要和期待,团队共创就是调和和而不同的节奏。
20171227 看见彼此 和而不同
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