【原文】
·别兜售你自己不会购买的东西。
·别为你不尊敬和钦佩的人工作。
·只跟你喜欢的人同事。
【个人转述】
短短三条基本原则，不是所有人都能拥有和做到，得到其中的一条几乎就可以让工作开心愉悦。
同时拥有这三个原则，在工作中可以爽的飞起。
【个人感悟】
1:别兜售你自己不会购买的东西。
我是绝对不会把颜色丑的令人发吐的沙发搬回自己的家，尽管我可以拿到员工价。
是什么样的设计师会设计出这样红不拉几，还有那画符一样的线条，再厉害的销售都要苦在这套家具面前。
厂家的人是没有接触终端客户嘛，这样的产品是上世纪的库存嘛，我何德何能售卖这样的垃圾……
&兜售自己不喜欢的东西，那感觉就像吃了一盘夏天捂臭的草鱼。吃一口可以恶心一阵子。卖出去过后又担心客户会像自己一样嫌弃而带来无尽的麻烦。
2 别为你不尊敬和钦佩的人工作。
不总所有的BOSS拥有过人的长处，可能只是他拥有一些背景和关系，或者是站在风口上的猪。就是这头猪给了你挣钱的平台，不然你早离他远远的了。
不是我们不想找一个能让自己信服的老板， 更多为了生活又不得不卑躬屈膝。如果面目可僧的老板把薪水发的更厚，你会不会看他也有那么一丝丝可爱了。
&你的老板没有变得让你敬重佩服，要么你就潜心修炼，闭口不言。等到翅膀硬了就远走高飞。
退一步就让自己的期待降低一点，进一步也可以的尝试让老板变得招你喜欢。
3:只跟你喜欢的人同事。
这个原则和上一条有些类似，不过同事的人很多，喜欢你的人很少，不过不用担心。《被讨厌的勇气》里面有告诉我们，喜欢我们的人不过十之有三。
在工作的人际关系能走多远，不是取决有多少人喜欢我们，而是我们能去喜欢多少人。
要看人人都顺眼，那是多大的胸怀，能容下一个个背后作乱、阴险狡诈的小人那是何等的气度。
&如果把老板看成和你平行的同事来看待，第二条原则就更容易得到！
【行动指引】
芒格的三个原则我只拥有了第一条，可以为客户提供自己认为完美的产品和解决方案，这一点是我快乐工作的源泉。
后面的两点是因为我自己做的不够好，明白问题出在哪里，然而缺做不到。
加入共读会情况得到了很多改观。《小狗钱钱》和《被讨厌的勇气》对我有很大的帮助，至少不在反省别人，而是从反省自己开启破局。
&需要时间多一点又一点，变化才会好一点又一点。
