不同场景不同性格
在心理学上，”人设"是指我们对于人际策略的选择，所以，人人都有人设，它并不是一个贬义词，但虚假的性格塑造是沉重的"人格面具，和情商没有丝毫关系。
针对不同场景的需要，对自己的性格进行调整，从而更好地适应环境，也让别人感到舒适，才是情商高的的表现。
林志玲是公认的高情商，在娱乐圈这样复杂的环境中，一直形象得体。她上综艺节目基本零差评，不矫情不挑事，不因为受到刁难而和他人发生冲突，也不会因为环境差而罢工。凡是和男明星合影，林志玲都会用半蹲姿势，凡是节目里还有其他女嘉宾，林志玲基本都会穿平底鞋，并且刻意打扮得朴素一些。
知乎上有人提问，林志玲活得那么完美，照顾到所有人的情绪，不累吗？
获得点赞最多的回答是：我们以为她很累，实际上是我们做不到，这对她而言不是装，只是深入骨髓的自然而已。
聊天的节奏
"因为我秀气话少，不是引人注目的”第一眼女人'，所以，贸然在彼此不了解的状况下相见不是好选择，但我细腻有趣，熟悉之后非常打动人。于是，我先和他在微信上聊起来。我观察了他的朋友圈，明白他的喜好，找一些容易回答的开放式话题，比如今天忙了什么工作？最近的电影喜欢哪一部?去过哪些地方旅行?
"我掌握好聊天的节奏，既不过度频繁让人生厌，也不冷淡到让人备受冷落。冷热均衡的态度很快引起他的兴趣，我们更加深入地聊了新闻和共同认识的熟人。再然后，他主动提出见面……
扬长避短
即便在《非诚勿扰》这类相亲节目上，心动女生也不一定是话最多、表现欲最强的女人。能够轻易从人群中展露锋芒当然是优势，可是，恋爱是瞬间的打动，婚姻却是未来的长情，怎样在瞬间感动之后，磨合到合拍，走完一生的长情，其实慢热型女人在这方面有优势。
而聪明的女人，从来不拿自己的短处，去比较别人的长处，她们会找到自我最闪光的内核，默默把它擦得更亮。内向，就是一种深藏而稳定的力量。具备了A小姐的内秀、聪慧和执行力，谁说内向和慢热的姑娘就一定输在爱情的起跑线上?
同样，咸丰皇帝的老师杜受田运用了"错位"思考的策略，声东击西、扬长避短。哪有什么完美的人呢?别人细心，但你大局观强；别人口才好，但你观察力敏锐；别人爆发力强，但你耐力卓越。
情商不仅是把握与控制情绪的能力，更是理解他人和调整与他人相处方式的能力。变换角度，就有不同的结果，谁说厚道的人就一定要呆板地做事呢？
第一，跳出消极圈，用积极乐观的态度来提高自我满意度，逐步消除自卑情结。
第二，进行正确的定位和分析，发掘自我的核心优势。
第三，培养自己的"错位”思考的能力。同事细心，但你大局观强，朋友口才好，但你观察力敏锐；别人爆发力强，但你耐力卓越。大家都听过”田忌赛马"的故事；
不做完美主义者
特朗普习惯性地夸大其词，可是，他的肆无忌惮让他看起来更像一个"率真"的总统候选人。在这个方面，他的竞争对手希拉里则显得太"假”了。从希拉里竞选团队透露出的邮件和信息显示，她几乎是在疯狂地、事无巨细地把自己"打造"成一个完美的总统候选人。
在人际交往中，同理心是非常关键的因素。36o度无死角完美的人看起来不具备同理心，他们高高在上，脱离群众，别人不愿意和他们多沟通。甚至，从另一个角度看，大多数人会带有偏见感地认为，即便我和你沟通，你也未必能与我感同身受，理解我的烦恼和苦闷，没准我还会被嘲笑和无视。
久而久之，完美的人一方面被架上了神坛，贴上了”女神"或者"男神"的标签，另一方面实际上却被边缘化了。想一想那些讨人喜欢的女人和男人，谁没有破绽呢？林徽因的坏脾气、林志玲的娃娃音、杨幂的自黑体质，都和雷军、刘邦、特朗普一样，拉近了自己和大众的距离，有意无意破除了完美光环的障碍。
不想当完美的人，需要多关心周围人的话题，那些无伤大雅的抱怨，以及大家都普遍具有的烦恼，最能引起共鸣，比如年假不敢休，工资撑不到月底就见光，加班加到吐血，爸妈又催着去相亲了，小孩升学真头疼啊，等等。这些常用的吐槽话题，与核心任务无关，就像"你吃了吗，今天天气真好”一样安全无用，却是拉近人际距离的小窍门，即便你再优秀，也同样食人间烟火，一样有烦恼，有了这种相同性，还会害怕缺乏认同感吗?
设置职场化标签和人设
简单来说，你想让别人给你贴上什么标签，你就要去做符合这个标签的事情。就好比"好学"这个标签，要做的就是多问、做笔记、看书。这些都是实实在在的积累，而不是装样子。装样子持续不了多久，人设就会崩塌。
如果你已经是位职场高手，可以考虑一下在你做过的工作中，是不是有值得骄傲的经典案例，别人在讨论这些经典案例的时候，对你做出的评价就是你的标签。你希望自己能够匹配更高级别的标签和人设，就需要学习更多技能，完成更有难度的事情。
同一时期的职场人设，也可以不尽相同。比如与老板相处，你是核心员工，与同事相处，你是项目担当；与客户相处，你是专业人才——这就是人设的多维化。除此之外，标签的差异化也非常重要。在高科技企业，除了和大家一样会写代码，穿着圆领丁恤衫，假如你还"文章写得好，甚至歌唱得不错，这些特别的技能，决定了你会成为脱颖而出的员工。
标签化，是将某个特定的人定型化或者归入某一类，而不是把他当作一个独特的个体。标签化的便利在于能够辅助认知，提高人际交往的效率，节省沟通成本。
马云常说自己性格非常外向，热爱接受挑战。他甚至还会表达一些在外界看来是狂妄之词的言论，比如：2004年，我们要实现每天利润1oo 万；2005年，我们要每天缴税100万，他还说过"阿里巴巴将是贸易的代名词。
这些话在当时产生过巨大的轰动效应，也使人们把马云定义为有野心的、狂妄的企业家。事实上，在工作和生活中，马云是一个非常理性的处女座。他给自己贴了这些看似疯狂的标签(更类似于心理暗示和心理预期)，找到"从前"和”现在"的核心关系和目标，并且向着这个目标努力，最终实现它。
你想成为什么样的人，就要做相应的职业规划和梳理。这一部分的职场人设，是现阶段未完成的，也是你未来努力的方向。标签可以起到自我暗示的作用，从而实现理想的职场人设。
不做年轻的“老”女人
2004年2月出版的美国《时代周刊》对拉尼娅做了这样的评价：
1970年出生于科威特的拉尼娅已悄然成为约旦政治变革的代言人，她正以个人力量改变着约旦乃至整个中东，在其他阿拉伯妇女还不愿公开”露脸"时，拉尼娅运用自己特殊的身份与能量积极推动着约旦的社会改革。
拉尼娅自己则说：我尝试不去认真看待任何一种赞扬，因为人门对 你的美貌或者名望的赞扬是转瞬即逝的。当你老了，你会问自己：我做过什么？这才能让你真正满足，而不是浅薄地担心别人怎样看你。
她不停探索各种可能性，不给自己的身份设限。这种"合伙人"式的婚姻模式，各自独立却又共同成长，比以往捆绑式的关系更有弹性。
而衰老和妇女感恰恰来源于捆绑式的关系和思维层次的局限——很多女性意识不到即使父母、夫妻、子女这样固定的关系也可以不停提升层次，希望以依附他人、屈从他人意见的方式获得对方的认同感，不敢走出舒适区，因此，无论在生活、爱情还是婚姻中都很容易失去自我。
不唱反调
能与强者同行的人，多半也有过人之处，郭靖的过人之处，不仅在于勤奋好学，更在于他深谙与上级的相处之道、郭靖经常受到师傅们的训斥，但他没有怨言，也从不争对错、在整本《射雕英雄传》里，竟然没有郭靖抱怨的内容，这是一个难得的品质，在职场中，不抱怨有很多好处，既不会跟上级发生直接冲突，也不会给别人留下话柄。
可是，真正事关重要的对错，该不该争呢？
与领导争辩通常有三种结果：如果你的沟通和协作能力超群，既能保住领导的面子，又能把事情向正确的方向引导，这是最好的结果、其次，领导屈尊听了你的，工作正常开展，但由于你的不留情面，难保某些领导可能不再考虑重用你。最差的结果，是你既得罪了领导，又影响了工作的正常进行。
职场中最忌讳的不是缺乏才华与能力，而是不知道老板要什么。所以无论职场"小白”还是"老司机，首先要读懂老板的心思——即便你明白对错，也最好不要公开唱反调。就像本杰明·富兰克林说的：如果你老是抬杠、反驳，也许偶尔能获胜，但那只是空洞的胜利，因为你永远得不到对方的好感。
恋人即朋友
在奥巴马作为总统的最后一次公开演讲中，他对米歇尔说：在过去的二十五年里，你不仅仅是我的妻子、我孩子的母亲，你更是我最好的朋 友；一个具备单身力的人，有能力在有限的条件下同时完成好几个角色的转换。
展示自我才能扭转偏见
娜塔莉·波特曼十三岁凭借《这个杀手不太冷》成为著名童星，十八岁以《星球大战前传》获金球奖提名。这位出生在耶路撒冷，已经出道二十多年的犹太女孩，向世界展示了少年成名之后持续走高的良性循环，打破了大众眼中美少女童星很难在成年后顺利发展的印象。
观众也曾经对她抱有"大多数童星长大后都成了路人"的偏见，但三十岁的娜塔莉以《黑天鹅》这部电影成为奥斯卡影后。在影片里，她展示了四岁起就学习舞蹈并登台表演的芭蕾舞功底。五年后，她又带着导演作品《爱与黑暗的故事》参加电影展。
观众容易对外貌漂亮的演员抱有"智商低"的偏见，娜塔莉却以每门功课全A的好成绩被哈佛和耶鲁同时录取，随后进入哈佛取得心理学博士学位；同时，她还精通英语、希伯来语、法语、日语、德语、阿拉伯语六国语言。
外界的偏见还包括"公众人物私生活总是不幸福，而娜塔莉在三十岁那年嫁给了纽约芭蕾舞团的首席舞者、国际知名编舞本杰明·米德，他们通过电影《黑天鹅》相识，携手走进婚姻殿堂。
别人的看法我们无法左右，可是，别人的意见会随着我们自己身份的变化而不断改变。我们展露的有效信息越少，给别人提供的判断依据就越有限。别人从仅有的少量信息中获取印象之后，对我们的评价就难免狭隘，但是，娜塔莉一直在尽量全方位地展示自我，用表演、导演、语言，学业、爱情等多种经历为自己发声。《黑天鹅》的导演达用"有纪律、有天分、有美貌、有亲和力这样的词组多角度评价她。
不要害羞和吝惜展示自己的能力，如果我们总是只表达20%我， 又怎能埋怨别人的评价不够全面呢?善于培养多方面的技能，展示多角度的风采，才能打破外界因为不了解而造成的偏见。
无论工作与生活，我们既是偏见的受害者，也是偏见的发起者；承受别人的偏见，也用自己的偏见评价别人，使得"偏见”无处不在。打破偏颇的世界，需要练就更开放包容的内心、更有逻辑的判断力，以及更坚定的意志。
穿衣的审美
穿衣来自审美，而审美出自眼界的提升。要练出眼界，那得看过真正的世界——你的家庭教育、读过的书、听过的音乐、旅行过的地方，最后都变成你挑衣服的眼光和穿衣服的气质。
穿衣服和谈恋爱一样，不是从海量候选中挑挑拣拣，浪费自己的时间和精力不停试错，而是随着审美和阅历的提升，眼光精准，扬长避短，少即是多，一下子就能挑到最适合自己的那个。
