001 时刻警惕，不要因为一时滋生的优越感，就忘记了自己起初的定位和价值观。
002 做一件事并不是说把事情完成就行了，而是要让身边的人都能有一种参与感，让他们觉得他们不仅参与了过程，而且也是领导阶层的一部分。
003 在你向成功的巅峰攀爬时，一定要保持谦逊的态度，帮助那些与你并肩和爬在你前面的人。
004 指导是一个不断给予与接受的双向过程，在这个过程中，师傅与徒弟的角色不断互换，个人即是知识的传播者又是知识的接受者。
005 想让对方知道你对他感兴趣，最好的方法就是把自己当作对方的学员。对方自然会注意到你对他的尊敬，并且会因你的专注而欣喜。
006 人们需要放下傲慢的姿态，抑制对他人成功的嫉恨，然后等待机会的降临，再有意识地努力创建有利的人际关系。
007 找到一个有才华、经验丰富的导师，让他愿意为你投入时间与精力，把你培养成一个有作为的专业人士，远比你纯粹基于个人工资和公司名气做出的职业决定更加重要。
008 光有大胆的想法还不够，还需要将想法付诸实践，细节与理论一样重要。
009 要想得到别人的指导，最好的方法就是先不求回报地帮助别人。如果你需要学到某人的知识，那你就想办法证明你对他有用。
010 如果你讨厌你的工作，你就不可能热爱你的生活，并且，多数时候人们讨厌工作，是因为讨厌与他们共事的人。
