职场导读：公司在创业之初，就跟着老板做，将公司当成自己的事业做，没日没夜的干，可是公司起来了，自己却混得越来越差，难道一旦功成名就，就应该舍弃哪些曾经的老人吗？
2003年，遇到了现在的老板，那时候公司还是一个居民楼的三室一厅的房子，当时老板说跟着他好好干，如果他值100块钱，我就值20块，当时想法也简单，就是好好干，多学本领，将来在城市里有个安身的家。
本来谈好2000元的工资，最后老板说公司刚起步，先发1200，以后公司起来不会亏待你，我的心软了。有一段时间公司困难，我只拿500元的生活费，还是坚持跟老板走下去，我坚信跟对人比选对公司更重要。
我从设备技术设计到工程安装，再到供应链，再到销售岗位，都干了过遍，并且也带出了一批公司的骨干力量。为公司我尽心尽力，哪个地方干不好，我就亲自补上，带头上。
后来公司上市了，公司也引进了很多高级人才，老板找我商量，现在公司已经步入正轨了，骨干也培养起来了，也不需要你在前面冲锋陷阵，让我退居二线。
后来把我调到了公司的总裁办，管理一些公司文件起草，制定，文化等工作，慢慢我越来越感觉到自己没有了存在感，现在也没有了实权了，内心也越来越迷茫。
最近老板又来找我聊天，公司也成立了融资部，让我干点更有意义的事情，让我挂了一个公司的对外融资高级顾问一职，兄弟们，你们会理解我的感受吗？
我是阿咔，一个在北京工作的80后，在职场和创业的道路走过了15个春秋，对于职场经验和销售心得很愿意和大家一同分享交流，我建立了一个交流抠抠群【583-091-147，验证码：16】，希望能给在销售或创业中遇到困难的朋友些许帮助，让大家少走一些弯路，快速成为高手。
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