嗨，大家好，我是筝小钱！这是我们职场新人100问的第48讲。
结合前两天小伙伴的咨询，我们继续谈年前跳槽的问题。很多人问我，此之前一定要找好下家吗？现在这家忍不了了，想裸辞。
放着年终奖不要，为啥一定要裸辞呢？
其实，我发现现在的职场新人都特别聪明，是活得最明白的一代人。你不是不愿意做小事，而是发现那个让你整天做小事的老板，压根不值得跟，可能年终奖就是个没影的事。所以你敢裸辞。并且你发现，年前应聘竞争会小，要求会降低，甚至有些公司的薪资会有所提高。
但作为过来人的我，还是要提醒下大家，此之前你首先要思考3个问题：
驱动我跳槽的是内力还是外力？
现在的工作不是自己想要的，那真正想要的工作状态和工作环境是什么？
我的优势是什么？什么工作我做起来会忘记时间，非常感兴趣?
如果你只是把辞职当止痛片来用，那就别指望它能把你彻底治愈。以后还会偶尔疼痛，难道你要经常靠辞职来解决吗？请再思考3个问题
我在这家公司得到了什么？
我目前遇到的问题辞职了可以解决吗？
一句话说清楚最想要的工作是什么？
接下来，做跳槽准备。
第一步，盘点自己的能力。
当前你有哪些能力？你的这些能力是不是足以可以支撑起你在职场当中会有一份好工作的可能性？如果你的能力在这家公司已经得到了认可，并且形成一定的影响力，那你去跳到其他公司以后，有可能你的那些能力还会继续发挥余热；但是如果你在跳槽之前你就发现，其实你并没多少能力，那这个时候你就不要再去跳槽了，你可以利用春节前这几个月，抓紧补坑，年后再跳。
第二步，思考接下来的这份工作，你将获得哪些提升。
能不能获得职位晋升、薪资福利是否涨幅超30%、自我价值的提升等。如果你为了图一时痛快选择裸辞，但并没有搞清楚未来的发展规划，找工作时还是很盲目，那你岂不是要进入恶性循环？如果这个环节搞不定，就去付费咨询生涯规划师。
不是你裸辞了之后，自己就能突然想清楚能做什么、应该去哪里了，工作时想不明白，你觉得一个人独处时就可以了？就算可以，那不也得花费很长时间吗，为什么不考虑找专业的人快速解决问题呢。
第三步，做好空档期的行动方案。
在裸辞的这段时间，有可能你会在短时间内找不到合适的工作，那在这个空档期，你到底拿什么养活自己？你有多少存款，这些存款够你生活多久，你家里人支持你吗？尤其是马上春节了，你要回家被整个家族盘问，你能扛得住吗？
所以你要制定一套行动方案，用有限的存款，支撑多长时间，怎么说服家人。
所以当你选择裸辞去找工作的时候，你一定要先想清楚上面这些问题，然后再考虑自己要不要裸辞。如果你觉得你现在情况不适合，那你最好还是先好好坚持一下，你可以一边坚持工作，一边留意外面比较好的工作，等到时机合适的时候，在找好工作后再辞职。
但是，请万分注意，不要跟公司里任何一个人提你有想走的人，也不要更新简历时傻傻的不知道屏蔽自己家公司。
好了，今天的节目就到这里，感谢订阅喜马拉雅本栏目。我是筝小钱，下期节目，再见！
