在前两次的作业中，我们以NBA（美国职业篮球联盟）为例分析这种体育商业联盟发展及其组成球队通过各种办法积极寻租的过程。我们将联盟比作是一个公司，各个球队老板就是股东，因此只要公司保证自己价值稳定提升，各个股东就会有钱赚，这也就能说明，为什么一支战绩连年垫底的球队仍然能够有钱签下明星球员，以图新赛季战绩有所提升。
那是不是有的球队就可以一直摆烂下去了呢，毕竟只要联盟存在，股东就能从这块大蛋糕上分一杯羹。为避免这种现象，联盟规定每支球队发给球员的工资总额必须保持在一个上限和下限。
设定下限就是在某种程度上避免一支球队出现摆烂心态，试想一下，花这么多钱来签约球员，球队却难求一胜，那作为股东的老板颜面何在，球队总经理肯定会被炒鱿鱼。不过经济学规律告诉我们这种现象很难发生，因为总经理为了寻到更高的租，他就得在球队老板给出的薪金总额内展示自己运作球员交易的才能，老板也不会太抠，因为提高球队价值就是提升自己的财富。
设定上限主要是为了保持联盟各支球队间的平衡性。不同的老板财富储备不一样，如果没有工资总额上限，球队就可以尽量招募大牌球员，球队连年夺冠，短期来看，球队价值提升很快，也会给联盟创收，不多长期来看，球队一家独大，对于比赛的悬念就越来越小，对于一场看了开头就知道结尾的比赛，观众还有多少兴趣去关注呢。还有一个问题，这种现象势必会导致其他球队效仿，可能力强、可作为大牌的球员数量就那么多，这样就会出现很多高薪低能的球员，观赛效果大打折扣，最终伤害的还是球迷的感情。久而久之，联盟必然会出现倒退衰落。
讲了这么多，不知大家有没有发现，在这几篇作业中提到最多的角色是。这个角色在整个联盟创造财富的过程中起到至关重要的作用，这个角色就是球员。
球员在整个联盟中属于各球队的商品，这么去形容可能有些不合适，不过既然作为商业联盟的一份子，并且联盟有很多针对球队间交易球员的规定，涉及到交易自然可以论为商品。
球迷对比赛的兴趣还是源自于球员在场上的激烈竞争，那些得分能力强的球员自然受球队和球迷的喜爱。对于球员来说，他在整个联盟中生存也是一个寻租的过程。
NBA既然可以看作是一个公司，球员就可以看作是公司的员工，员工大部分通过选秀来进入公司。每年夏天的休赛期，联盟都会举办选秀大会，参加选秀的球员分为美国本土球员与国际球员。选秀中被球队第一个选中的球员称为状元秀，而球队作出选择的依据是通过长期关注，对不同球员的能力进行综合评价，既然球队手握第一位选秀权，自然是要选择能力更强的球员了。通常拥有第一位选秀权的球队都是上赛季战绩垫底的球队，在状元秀加盟后都会作为核心来培养，状元秀的得到的资源也会比较多，未来发展较之其他人也会更有保障。
可见，球员在进入联盟之前就已经开始寻租了，毕竟想要在较高顺位被选中，成为球队重点培养的对象，从而获得更高的成长，这一切都能为球员寻求更高的租，那球员都是通过哪些方式来寻租呢，期待下次作业与你一同探讨。
