亲爱的自己,谢谢你重新回归大团队,再次重新出发,重拾阿拉丁实体书,学习吸引力法则。
亲爱的自己,最近这段时间以来,你有没有发现,你的身边在逐步转变?
原来,宇宙粑粑一直在给你发货,之前因为你磁场不对,你迟迟没有接收到你想要的东西,你看到的都是你不要要的。你觉得工作压力大;你对自己不自信,你觉得自己是跨行业来到这家公司的,你专业欠缺;你觉得部门里的同事比你年轻,精力旺盛,你比不上他们;你觉得自己很辛苦,已经很努力,可是上司对你还是百般挑剔;你甚至觉得已经承受不住,你要逃离;你给自己找了个借口,要把精力全部花在学习亲子课程上,你无法兼顾工作和家庭;当你征得老公同意,接受你辞职,给自己放个假;当你正准备和上司提出离职的时候,宇宙粑粑神奇的给你发货,让一切好转。。。。
还记得吗?
就在6月3日的那个周一,我鼓足勇气,准备去和上司说明辞职,可是上司有事离开办公室了。中午,同事带来消息,上司请大家晚上团建,敞开心扉,给他提意见。因为他对我们严苛的工作方式,导致部门内人心不稳,有3人流露出离职意愿(这其中包含我),总经理找他谈话了,给他提了改进方式。我想犹豫了,已经2人明确和人力提出离职了,我今天就先缓缓,不要再提了吧,而且我和他们不一样,他们已经找到下家了,我还没有,也不急这一天。
晚上,上司非常坦诚的和我们团队开诚布公,请大家提意见。说实话,上司是个工作非常认真的人,执行力非常强,工作能力也很强,他是希望我们每个人都快速成长,独挡一面,就是对待下属的方式采用批判式,简单粗暴,急起来直接开骂,不听下属意见,直接打断。和现在刚刚入群的家长非常相似。
通过这次沟通,大家都相互更理解了,上司也表示愿意改进方式方法,和大家多沟通,多交流,多看到我们好的一面,多引导和帮助,不要紧盯着我们的不足,去打压。
我决定再给自己一个机会,再在这个环境中适应一下,或许上司的改变,能带来好转呢…
这次敞开之后,上司似乎也放下了家长式的架子,不在端着了。和我们说话的语气也客气,柔软了,团队的气氛也缓和了很多。之前我们都是非常压抑的,只要上司在,我们大气都不敢出,生怕被骂。
6月10日,上司还找了我单独谈话,平和的提出我要多自信,不要觉得自己是跨行的,就比别人差,同时也赞赏我虽然跨行业,但是工作经验丰富,一点就通,只是专业上稍微欠缺些,只要通过多练习就能补差。
就是那天,我也借机会,向上司表达了我对手上当前工作任务作出了前提调研和解决思路,得到了他的肯定,让他觉得我做事情不是没有想法(这一点是我的欠缺,因为惧怕被批评,所以没有主动和他沟通,导致他对我的工作状态不甚了解,因而也会产生质疑)。
上一周,我在非常放松,能量平稳的状态下,花一周时间认真细致的完成了一个医院投资汇报方案。提交给上司审查,一次通过,没有一点修改意见,还表扬我写的不错。并且在周一部门例会上,又一次口头表扬,表扬我们虽然对医疗行业不懂,都是非专业人士,但是能够通过请教、查阅,完成一个方案报告,非常不错。
今天这个报告我们组织向上次领导汇报沟通,沟通会也很顺利,大家充分讨论了思路和想法。会议结束后,上司又单独和我说,做的不错哦,好好继续!我赶紧对上司愉快地说,谢谢领导!
宇宙粑粑,是你在帮助我吗?
我要感赏我的工作
1、我就职的单位是央企,500强公司,工作环境相当好,提起来也非常有面子,
2、公司整体氛围很好,同事多数都是年轻人,我这个40岁的小阿姨都是少数,和他们在一起,都是朝气满满的;
3、公司企业文化很好,注重人文关怀。生日、儿童节、家庭日等等都有活动
4、公司待遇也不错,能够给我满意的薪水,和老公一起养家…
5,公司处于正在成长的阶段,工作强度和压力大,是属于正常,这需要我更加合理的安排好工作任务,和学习时间,保证两头不耽误,
6,目前我所在的部门属于公司前驱部队,上半年已经出了成绩,只要好好把握下半年,年终绩效不会差。
这个工作有这么多好处,我应该多聚焦,相信我会更加和它契合,得到我要的,实现薪水,学习两不误!
我要更加精进修行,精进学习,让更多好的实相来到我身边!我敞开双臂去迎接!