之前跟小伙伴讨论稻盛和夫的人生方程式，便将《干法》细细读了一遍，获益匪浅。
1.稻盛和夫是谁？
稻盛和夫是日本的传奇人物，1959年27岁的他开始创业，赤手空拳经过40年艰苦奋斗，创立了京瓷和 KDDI 两家世界500强企业，2010年2月，78岁高龄的稻盛和夫出任破产重建的日航CEO且使之起死回生，世间为之惊叹。
2.稻盛和夫倡导的《干法》是什么？
《干法》这本书着重阐述了人生观中的劳动观和工作观。
人为什么要工作？——工作可以提升心志，锻炼人格，让人在生活中沉稳而不摇摆。
人如何抑制自己的欲望？——“愚直地，认真地，专业地，诚实地”投入工作中。
如何投入工作？——让自己喜欢上自己的工作。
无法喜欢上自己的工作怎么办？——改变心态，一开始强迫自己，当获得一些成就感认同感后，自己也会变得积极主动起来。与其找寻自己喜欢的工作，不如先喜欢上已有的工作，脚踏实地，从眼前开始。
工作目标漫长且难以实现怎么办？——为每一次小小的成功欢喜，抱有一颗善被感动的新，诚挚地对待生活。把感动带来的能量当作动力，更加努力地工作。
每天过的很消极，找不到工作的意义，怎么办？——用短期的观点来摆正自己对工作的态度，我立志今天的目标一定要完成，工作的成绩和进度以今天为单元区分，然后切实完成。
如何成为有领导力的人？——要成为能够自我燃烧的人，热爱自己的工作，同时持有明确的目标。让自己进入漩涡的中心 ，积极地把周围的人裹挟进去。有强烈的“问题意识”，以“高目标”为动力，持续付出不亚于任何人的努力。
工作“极穷策进”时，怎么办？——以此为起点，以更坚强的意志，更炽烈的热情投入战斗中。
人生 x 工作的结果 = 思维方式 x 热情 x 能力
3.给予我的感悟是什么？
我们要做“自燃型”的人，主动自发去做，将自己的能量最大程度地发挥出来。
到达金字塔顶端的人，或是雄鹰或是蜗牛，雄鹰一跃而起，我们大多数人无法成为雄鹰，但是我们可以一步步踏实地向上前进，以蜗牛的坚韧力量实现人生的美好。
我们要敢于把自己推到“漩涡中心”，积极提出问题，解决问题，做一个有担当有激情的人。
我们要勇于尝试别人无法完成的事。同别人干一样的事，很难期待获得出色的结果，因为那么多人走过的路上不会剩下什么有价值的东西。 而无人涉足的新路，却可以有许多新的发现和巨大的成果。
我们要100%投入到工作中，树立自己能力以上的“高目标”，因为人本身就具备使梦想成真的巨大潜力。
我们要用未来式眼光看待目前的困难，我们经常在碰到更难的工作时总是下意识的拒绝，害怕自己无法完成。面对难题，首先要相信自己，然后对“自己解决问题的能力怎样才能提高”进行具体深入的思考，只有这样，通向光明未来的大门才会打开。
有时我们对自己太宽容了，允许自己妥协，允许自己选择安逸，当下固然惬意，但却不能实现自己的理想和目标，到头来必定后悔。
德国有句谚语：“神寄宿在细节处”。事情的本质决定与细节。我们会在工作做到99%时，想着差不多就行了，缺乏“完美主义”，往往最后的成败就取决于“最后1%的努力”。
我们对自己的工作应该有“细腻的敏锐度”，当事情易于常态时，哪怕是很小的细节，工作中已经反馈出来了，如果你还是视而不见，就会错过解决问题的最佳时机，造成不可弥补的错误。
当做一个决策时，要在头脑里思考再思考，反复进行模拟演练，这样后续发展就会越来越清晰。
看了稻盛的《干法 》，稻盛的利他哲学，让我们明白，勤奋工作能够克服人生的磨难，在奋斗的过程中创造自己的价值，我们就能品尝到醍醐灌顶，如露人心的喜悦。
