今天加班时间似乎又突破了极限。将近12点才离开公司。
事情有点多，几个对外合作项目并行，很多合同流程要走。也是因为自己之前没有做过这些事情，导致进度有点慢。因为慢而且不熟悉，导致情绪越加烦躁。很明显的感觉到了自己身上的抵触情绪，像是个恶性 循环。回到家慢慢想想，更好的处理方式其实是正视我的不足，知道自己没有做过，努力去问询，找到解决办法，而不是一味自怨自艾。
下午周会，能够感受到大家的情绪都不算好。难看的数据我们都有点失去斗志，坐在一个小屋子里瞎聊天，一两个小时过去了都想不出解决办法。如果是从数据来看，这可能真的是无解之法，但是我们总归还是能做些改变的。大家的情绪首先是有问题的。这个时候我也不知道哪来的鸡血，突然抓住了主动权开始发言：看大家的样子情绪都不是很好，为了数据的提升大家都绞尽脑汁。 但是我们的底子还是有的，行业里我们依然是top3，这是我们的优势，我们依然有很多的机会。大家先把情绪调整过来，再去做事，这样子会事半功倍。
我始终觉得我们应该正视KPI的存在。他带给我们巨大的压力（即使kpi没有压力，市场环境也会给我们带来压力）。但是不应该被KPI所奴役。尽人事知天命。
下班前打卡。刷卡小哥正经危坐，不苟言笑，认知处理我刷卡的需求，并告知我卡里的余额。他这种严肃的态度让我觉得非常舒适，是作就是工作，我认可他的态度。 相应的，我回以微笑。不是那种礼节性的回复，而是发自内心真诚的微笑。他让我感受到一种真诚，那么我也回以真诚。
这是一种久违的真诚。大家习惯了套路，习惯了有技巧的交际，学会了察言观色，反而感受到一种认真的魅力。反思我自己，太会察言观色，太多时候技巧超越了真诚，我都忘了要去认真对待我的工作，周边的人，
