因为下属工作上的疏忽，在领导巡查中被直接打入冷宫。
A：一早，直属领导就在微信群里直接@我说到，这就是你带的好店总，本来想给她一次机会的，这都是做的什么？房价牌坏的，柜子空的，商品也不丰富。。。。。。接着就是一堆现场的不满意的照片发来，最后丢了一句话，马上处理T
M：看到照片的我，即愤怒、难过、婉惜，怎么这么不争气，领导都发话要处理，那我还不处理？真是气死人了
B：可是，想想我不能就这样快速的做决定，领导和我现在都在气头上；我马上去处理，铁定会让人家丢了饭碗的；
我深吸了口气，安静了几分钟，想想她也不容易，一个人漂在武汉，我得和她聊聊，让这件事能和平处理
R：下午找到她，聊的过程，她并没有很抵促的情绪，而是很快的承认了自己的错误，并表示无论怎么样，她都能接受，并且希望能给一次机会。
我很不应该的给了建议，但她却非常开心，也非常感动，明天准备找领导好好的认错和聊一聊。
结果明天才知道，但这次我却忍住，没有气头去做决定。
