综合布局将突出工作和突出能力两种布局风格的优势相结合，专为那些经验丰富且连续性强的中高端求职者设计。应聘者以等比重的篇幅从“核心技能（资质）”和“过往工作经历”两方面打动雇主。
必要内容
1. 个人信息
HR对你的第一印象完全来自于这短短的几行字，千万不要忽略这个最基础的内容。
清晰展示：姓名、性别、年龄、政治面貌、婚姻状况、求职岗位名称、期望工作地点、手机号码和邮箱地址。
2. 基本介绍（自我描述）
中高级求职者在此处通过介绍核心能力和资质证书进而概括以往工作中的最突出成就。传递给雇主“具有工作经历丰富，成绩突出，掌握多项技能和从业证书，是该岗位的适合人选”这一信息。
3. 技能描述
至关重要的部分开始了，在这里并不是对以往工作中所使用（或获得）技巧名称的简单罗列。撰写之前，求职者应该仔细阅读所应聘岗位的具体要求，并细致拆分归类。对照自身特点，从核心技能开始延展描述。通过数字进一步强调所具备的软、硬性技能完全符合岗位需求。
个人简历模板
4. 技能描述
本段是该简历布局中最吸引HR眼球的章节。大多数选择此布局的求职者都在工作经历方面存在瑕疵，所以此处应该把所掌握的技能（资质证书）和自身优势事无巨细地罗列出来，按照岗位需求（硬性、软性技能）筛选、划分类别、详细填充。用数字说话，从“为什么需要该技能，具体怎样操作（学习），最终实现的效果”三方面提供细节说明。
5. 工作经历
此类布局中，能力和工作部分出色地起到了互补的效果。一旦被应聘者的技能或资质所吸引，HR会对其以往工作产生兴趣并希望从中看到技能的使用（学习）情况。编辑该部分内容时应以倒序方式从最近的工作开始，通过量化日常工作职责及内容来突出成就，并在案例中对相关技能的学习及使用情况做简要提及。
6. 教育背景
中高级求职者已经不再需要通过对校园生个人简历模板（www.capabcv.com)活的描述来丰富简历。教育部分放在简历中较为靠下的位置，内容也可以非常简短，简单提及“大学全称、院系名称、专业名称、学历和对应时间”等最基本信息就足够了。
其它内容
出色的技能介绍和丰富的工作经历已经足以打动HR通知你来面试了。至于其他信息，求职者可视自身特点而定。切记，与求职岗位无关的内容，一定不要出现在简历上。
