晚上八点，子明开车送我回城，舒缓的音乐在车内流淌，隧道内晕黄的灯光从车窗洒入车厢，安静祥和。
子明是老公的朋友，他得知我最近一直在做生涯规划的事情，半开玩笑半认真地和我聊起他的故事。
他在深圳一家上市物业管理公司工作做项目副总。老母亲今年刚过世，老父也需要人照顾，碰巧公司拓展了他家乡城市相关业务，故此来到离家近的城市负责相关该项目。
“我最近很不开心，进退几难啊。”子明怏怏地说。
“哪几难难倒我们子明啊？”因为彼此关系熟悉，我直接切入了问题。
“家中老父需要人照顾；这边工作本地管理人员观念陈旧，财务混乱，人际关系复杂；回本部，晋升几乎不可能。”
子明重重叹口气。“是不是说，把老父安顿好，回总部谋求晋升机会或在本地把这些工作挼顺，顺便照顾父亲两个选择让你为难。” “回总部谋求晋升机会，就是常务副总，很难，以前我也争取过，公司内部的规则，副总就是老总的直系亲属，另外，我还有一部分股权在公司。”我沉默了，有时候，企业是有一些内部的规则。
“对你来说，在本地工作除了你所说的当地管理人员观点陈旧，财务混乱，人际关系复杂让你不爽，除了这，还有什么让你为难。” “在本地做好，也是想有好的上升通道啊。”子明若有所思。
我没有继续问子明，让音乐让车内静静地流淌。“我明白了，我还是为待遇烦心，孝顺父亲是我给自已的一个理由，但问题仍然在那。”
“有没有这以外的选项。”
“我有过跳槽的想法，但又舍不得我的股权。”
“有和公司谈过吗，说明你的要求，比如晋升机会少，想跳槽，你的股权怎么处理。”
“开玩笑，怎么可能？。”子明觉得我在天方夜谭。
“正常机会不可能，但如果在某件事你有了不可替代的价值呢。” “你是说让我把当地的事走上正轨？”子明马上反应过来了。
“嗯，在这个同时你可以寻找机会，比如联系猎头公司，看有没有合适岗位。”
“当地的事是有难度，但并非无法可想，可以调整下方案。我有丰富的HR经验，又有多年物业管理实战，蛮抢手哦，以前就有猎头找过我。”子明信心满满。
“那要是离家远，父亲怎么安顿呢？”我追问子明。“父亲自理没问题，家里亲戚也多，住得也近。平时关系也可以，可以关键时刻帮衬下。”子明笑着回答。
看到子明轻松的笑了，我也笑了，望向窗外，发现不知不觉地我就到家了。
子明下车与我告别，匆匆地又开车回去了。
半年后，子明顺利与公司交接本地业务，保留了总公司自已的股权，到一家待遇与职位自己满意的公司上班了，老父也安顿好了，老人家担心子明担心自已，还拿着棒子赶子明去新的公司。临行之前，子明敬我一杯酒：“谢谢姐给我的规划。”我们相视一笑，一饮而尽。
