《跃迁》中说高效能人士的自我管理体系是一个"高效能塔"。这个塔有三层:
（1）资源层:个人投入的时间、精力、金钱和情感资源。
（2）方法论层:使用资源、提高效率的方法论。
（3）目标层:选择做什么，不做什么，以及背后的价值判断。
在具体的应用中应是先目标层→资源层→方法论层。也即先考虑好方向，方向错误，后续的努力都是白费。制订好战略后，再列出目前已有的资源，若资源不足，需要想办法解决(这个另讲);若资源充足，就要使用相应的方法、工具使资源最优配置，发挥最大效能。
其实这个多层系统我们从小就具备，只不过随着长大，"迷失"在其它的目标中，忘记了它。
小时候，作为婴幼儿的我们先学会翻身。这不是大人教会我们的，是我们自己学会的。目标是自由行动。
资源是有时间、有精力，我们自己尝试多次。
方法是摸索，这样不行，下次换个，或许还有大人心急的帮忙，不管如何，成功的不成功的经验慢慢在脑海中形成了辨别，甚至有时还会借助工具让自己轻松翻个身，换个姿势。
我们是不是很厉害？！！！！
不由得又想起计算机网络的体系结构相关的概念:分层，服务，协议，服务访问点，对等。
网络上某台计算机完成网络上信息传输的工作也是按目标进行分层(从上而下):应用层→表示层→会晤层→传输层→网络层→数据链路层→物理层，从抽象逐步到实体。
相邻层中的上层通过服务访问点利用下层通过的服务，也即上层只关心下层提供的功能，至于下层使用什么技术，用什么方法，它不关心。
而网络中的通信要使用协议，协议只在对等层或对等实体间发生作用，如企业老总之间的交流。或者你有时跟别人谈论他不熟悉的内容，你会有种不在同一频道或鸡同鸭讲的感觉。这就是使用协议的双方不是对等的。
你看，多层系统就在我们身边，也是我们与生俱来的能力。我们是不是要好好锻炼、优化、利用它呢？
