从管理的金字塔结构来说，这是正常现象。
小领导，是你的直接主管，他当然要对你有严格要求，他要对部门业绩负起责任，而这取决于团队的工作状况。张三消极怠工，李四闲散懒惰，王二麻子动不动就请假三天打鱼两天晒网，他当然要板着脸甚至骂着人。他对你仁慈，就是对自己残忍，任务完成不了，他就会被大领导拉出午门砍了。
大领导，是小领导的直接主管，他没必要对你严厉，即便你的活干稀碎，他也会去骂小领导而不是去骂你。因为你工作出问题，要你的直接主管负起责任，越级管理是大忌。所以，大领导看到你永远是春风拂面，即便对你工作不满意，他也会让小领导去掐死你。
另外，不考虑管理结构，从情商来说，职位越高脾气越好。
绝大多数大领导或者大老板，都不会轻易发飙，尤其面对小职员的时候。为什么？职位在这摆着呢，有点小屁事，你就发火了，一天你得发多少次火？
胜不妄喜，败不惶馁，胸有激雷而面如平湖者，可拜上将军。
宰相肚里能撑船，这句话得这么理解，他一定是肚里能撑船才当了宰相，而不是当了宰相后肚里才能撑船。能混到位高权重的人，多少是有点本事的，而这本事中有一种叫：情商。更何况，从小兵到将军，一路走来，见过了太多人，遇到过太多事，什么烂人，什么破事，都经历了，自然就沉稳得多，不会动不动就吹胡子、瞪眼睛、拍桌子。
所以，往往官越大，看着越和蔼。
其实，严师才能出高徒，领导严厉不是坏事。
如果你上班了总是被BOSS骂，你应该庆幸，他愿意骂你。换个角度看问题，你有一个严厉苛刻的老大，是一种幸运。
什么事都严格监督的领导，会让你变成超人；什么都放任你的，你永远没有长进！
桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职！
明哥，陈年职场老帮菜，混迹职场十八载，《明哥聊求职》作者。如果你想看幽默犀利的职场观点，关注明哥聊求职，与你一路相伴进击职场！
