《每周工作四小时》这本书有一个重要观点：过度工作反而会导致没有重点，并且无法持续。要注重结果而不是付出的多少。
作者提倡更聪明的工作，而不是更辛苦的工作。
有一种「新贵」的生活方式备受作者推崇，有什么特点呢？
- 新贵让别人为自己工作。
- 不为工作而工作，花最小的代价取得最大的效果。
- 分配人生的休整期和冒险期，休息不是目标，做令人兴奋的事。
- 既不当老板也不做员工，只做拥有者。
- 为明确的目的赚很多钱，明白为什么而工作。
- 拥有更好的物质品质而非数量。
- 保证每天稳定进账，现金流动第一。
- 从不喜欢的事情中解脱出来，体验世界上最好的事情。
新贵追求的是赚钱的效率，用最少的时间赚最多的钱。
作者举了一个自己当电话销售时候的例子，他发现工作时间的电话推销更难找到当事人接听。于是改成每天8:00-8:30和下午6:00-6:30给目标客户打电话，用1/8的工作时间达到了一般同事2倍的工作效果。
关于退休#
作者认为把退休当成目标和终极回报是错误的，退休本质上是承认你不喜欢自己年轻时所从事的工作，退休准备的钱可能会被通货膨胀吞噬掉，如果储备金足够说明你是个勤奋肯干的人，退休会让你感到无聊。
作为新贵，应该把“迷你退休”分配到整个一生，而不是愚蠢的把休息和享乐都放到退休以后。“制作蛋糕，并享用蛋糕”，就是这么简单。
关于工作与享受#
少做一些无意义的工作，这并不懒惰，关键是高效而不是忙碌。
“总有一天”是一个糟糕的借口，如果很重要，那现在就做吧，边做边调整，不要因为犹豫给别人说不的机会。
关于学习与压力#
集中精力充分发挥自己的特长更重要，利用倍增效应，而不是持续改进弱项。
并不是所有压力都有害处，负面压力有害，而良性压力有益，消除负面压力，寻找良性压力。
理念来源#
作者的四小时工作理念的基础来源于帕雷托法则，维尔弗雷多·帕雷托是瑞士洛桑大学政治经济教授，提出了经济收入分配的帕雷托法则，俗称”80/20法则”。
帕雷托法则可以用一句话概括：80%的产出来自20%的投入。根据不同的具体情况可以用不同的方式表达这句话：
80%的结果源于20%的原因。
80%的成果来自20%的时间和精力。
80%的公司收入来自20%的产品和客户。
目标管理与时间管理#
如果还没有正确选定目标重要的任务，就莽撞地开始和结束，那些不重要的事情就会摇身变成重要的事情。
想拥有更多的时间，就要少做一些事情。列一个不必做列表，假想以下问题：
- 如果你有心脏病，每天只能工作2小时，你会做什么？
- 如果心脏病复发，每周只能工作2小时，你会做什么？
- 你最经常做哪三件事来填充时间让自己挺有成就感？（这个一般会推迟阻碍真正重要的事）
- 如果这件事是我今天唯一完成的事情，我会对今天满意么？
这个与Less is more理念接近，做完减法才能找到真正重要的事情、值得花80%精力的事。
一些基本的原则：
- 每天要完成的重要事情永远不要超过两件。
- 每天提醒自己三次：“我是不是用各种杂事来避开最重要的事情”。
- 不要同时做几件事。
- 精简计划，缩短时限，做到专注行动和防止拖延。
- 合理分配注意力，培养选择性忽视的能力。
提升阅读速度的技巧#
有4个简单的技巧能提升阅读速度的同时不影响理解：
- 借助手指或者笔从视觉上引导阅读。
- 从每行的第三个字开始看，看到倒数第三个，借助余光补全没看的字。
- 习惯前三个字跳读后，尝试只看跳读后内容的第一个和最后一个字。
- 用快速阅读方法看5页之后用舒适的速度阅读。
如何短时间成为专家出名#
- 获得商业组织头衔（花点钱就可以搞定）
- 阅读自己关注主题3本最畅销的书，每本总结一页纸。
- 在知名大学进行一次免费讲座，然后去知名公司举办讲座，强调免费为了增加演讲经验，录制讲座过程为以后制作CD/DVD准备。
- 用1、3步获得的信用度，写稿投给相关商业杂志，如果被拒，采访知名专家写报道会更容易。
- 加入ProfNet服务（一个内容平台），目的是让自己的观点被新闻记者引用。
新贵常犯的错误#
- 迷失梦想，陷入为工作而工作的思路。
- 事事亲为，给别人限定职责，设想可能出现的情况，限制自主决策的范围。
- 自己处理可以由外包工作者或者同事处理的事情。
- 帮外包工作者或同事多次处理同一个问题或非紧急问题。
- 有足够现金流的时候还在跟不合格客户纠缠。
- 回复那些不带来销售利润的邮件。
- 在自己生活或应该休息的地方工作。
- 没有阶段性的利用80/20法则分析自己的工作和生活。
- 追求无尽的完美。
- 夸大琐事的重要性和比例，作为工作的借口。
- 把非紧急的事变的紧急起来。
- 把某个产品、某件事情当成最终的终点和人生存在的意义。
- 忽略了生活中的友情。
