”在阿米巴经营中,每位员工都是主角。但因为稻盛和夫深知人心易变,因此他并不认为得到员工的心就万事大吉。而且得到员工的心也并非易事,只有满足他们物质方面的需求,才能让他们发自内心地工作,如此,公司的业绩也才能提升。这其实就相当于一种人情交换,虽然有些实际,但是人情交换与一般的工具性交换有所不同,以员工拼命工作为核心,既不讨价还价,也不要求立刻得到回报,是掩饰在情感之下的精明。
得人心者得天下
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