首先介绍一下自己，打过工，创过业，目前还算稳定。
打工打了将近6年，换过很多份工作，基本可以分为四个类型。
1. 无思考，无技术类。
2. 无思考，有技术类。
3. 有思考，无技术类。
4. 有思考，有技术类。
判断自己属于哪一种人其实有很多方法，首先问自己几个问题。你在上班的过程中，你思考过吗？如果思考过，那么你是在思考什么呢？有没有扣除工资还是怎么去获得奖金？
如果恰好你都想过，那么太对了，你真的适合上班。
之前上班的时候，我会很清楚自己在做什么，为什么这么做，这么做了对我以后会有什么帮助？等我弄清了之后，我变会离开这个地方，换一个能达到我预期目标的地方，就这样换着换着，我觉得只有我自己去创业，才能完成我所想的事情。
就这样，我结束了我6年打工的状态。
多数年轻人对创业有一个误区，什么误区呢？他们以为创业的人都很厉害，而且每天就是吃吃喝喝，反正工作有员工来做。
对于这种思想我是真的非常认同的，能达到这个状态的老板也是非常厉害的。
但是中国百分之九十的公司的老板都达不到这个状态，而且他们比员工还累，没有假期，没有回报，只有付出，无限的付出。
想做老板我觉得可以提出这么几个要求，看看自己能达到哪一个程度上面。
一要有经济实力；
二要有良好的社会关系；
三要有睿智的头脑；
四要有远大的眼光；
五要有宽广的胸怀；
六要有健康的体魄。
这个社会，人人都想创业，个个都想当老板。现实却很残酷，每天都有店铺在关门，到处都是“旺铺转让”，企业投资没有几天就要歇业了。为什么？答案就是并不是每个人都适合创业, 更不是随便搞个项目都能成功。下面是本人的一家之谈，仅供参考。那么，当老板到底应具备怎么样的条件和能力呢？你具备了哪几条?又怎么样去凑齐的那几条呢?
1、 资金筹措能力
干任何事情，没有了资金，所有的东西就成了空想。如果平常取得了家人或者亲戚朋友的信任，借点钱不成问题；如果你在信用社有熟人，拿个身份证，就可以贷款30000，两个就是60000；当然，你还可以找合伙人，让他来给你投资，不过 你得有合伙人认可的项目。
2、技术与创新能力
没有技术，你做不成东西，解决不了问题，也就失去了存在的意义；技术是生存的基础，大家都有的技术，也就缺乏竞争力，只有创新才会让你有发展的后劲，才能使你逐步壮大。
3、行业信息
对自己从事的行业要熟悉，要了解市场的变化与需求，知晓竞争对手的实力和动向，生意场上的竞争就是对信息的敏感与捕获的竞争，你掌握的信息越多你赢的机会也就越多。
4、人格魅力
一个人在给别人的印象好坏，你的亲和力与信用程度，你的情商高低，形象好坏，在中国，在你的创业起始阶段尤其重要。一个人一旦被大家看好，魅力四射，很多机会也就跟随而来，你的天空真的会掉馅饼了。
5、管理水平
店面需要管理，进销存帐务清楚明了，店貌整洁有序；员工需要管理，目标一致，同心协力，尽心尽责，无往而不胜；客户也需要管理，聚集一群铁杆客户，赢得人心，生意赚的不就是人心吗？管理出效益啊。
6、风险的防范与转化能力
风险无所不在，意识不到的风险就是你的致命弱点，人经常只想着好的一面不顾一切往前冲，结果在陷阱和障碍面前撞得个头破血流。积极防范尽可能避免风险，搞些预案风险来临不至于手忙脚乱，能转化的尽量转化。
7、营销与广告
营销靠方法，讲究策划，开发与引导市场，我们才会占主动，独辟蹊径肯定是一帆风顺；广告就看效果，目标就是要花小钱做大广告，抓住中心，配合营销，提升企业文化。
8、善用你的社会关系
社会关系也是一种资源，有意识地扩大你的交际圈，巩固好你的亲友团，让你得到的帮助与支持最大化。 以上八个方面你都具备的话，你都有足够的优势的话，哈哈！你不发都不行了。
勤劳不一定会致富，敢拼也未必会赢。时代不一样了，现在是个拼综合实力的年代，稍不小心多年的艰辛就会付之东流。我们只有坚持不懈地学习，不断地充实自己，连续不断地付出、付出、再付出，我们才有机会享受收获的喜悦。
