毕业第一份工作是在个事业单位做小职员，也是凭自己本事考进去的。那时候事业单位是参公的，是要跟公务员一起考试的。
去学校调档案的同事竟然是我们学校的一个师姐。她跟我说过一句话，我很喜欢你们这一批考进来的人，都朴实肯干。我一直以为这是褒义词，直到工作几年才发现，其实这是贬义词。
我进的是综合部门，人少事多，还繁琐。那年办公室就有两个大肚婆。部门领导是个单位副职兼任的。所以，进去就昏天暗地的忙。各种加班。我以为刚开始工作都是这样的。
没多久，一个副主任就调到主管单位去了，是主管单位来要人的。送行的时候，他每人送了一句话，到我的时候，他说，你要学好的，不要学坏的。我那时候其实好坏都分不清呢。
办公室有喜欢拍领导马屁，有虚张声势欺负新人的，有暗地里拉帮结派搞小团体的。幸好我是新来的，跟其他人没多大利益冲突，只会埋头苦干。
第一年选优秀员工，有几个名额，要大家投票选出来。因为是试用期，领导说试用期是没有资格的，好好干，明年就有机会。我那时候每天加班，因为部门里面好像没有几个真正干活的，领导只能交代你做。明年就明年，工作第一年虽然试用期的工资寥寥无几，却可以自给自足，我还有机会。
第二年，我的票数是很靠前的，领导专门找我谈话，说我工作很努力也很优秀，但因为今年老同志有个升职机会，所以大领导决定把优秀给他，希望我理解。说我还很年轻，有的是机会。我倒没想什么，因为确实才工作两年，时间比较短。那时候，部门副职升了正职，整天跟着他跑上跑下，看他对领导恭恭敬敬，我觉得说出来脸红的话，到他嘴里竟然毫不违和。
第三年，我的票数又是数一数二，但部门领导有名额，职员就不能给了，所以，又没有轮到我。这个也是领导给我解释的，我觉着自己运气太差了，同一批进来的人在其他部门都已经拿过优秀。谁的工作都不轻松，综合部门的更辛苦，大家都看得到，票数说明一切，可是，没用。
第四年，记票的人回来就悄悄跟我说，你肯定没问题的，你是票数最多的，所以准备请客吧。后来结果出来，又没有我的份。听说，那一年有人在大领导面前说我坏话。那一年，我开始渐渐感觉工作没意思。你知道，体制内其实很少激励内容，优秀说白了只是个安慰奖。升职加薪就更轮不上。可是，兢兢业业做了这么久连安慰奖都没有，还有什么意思。
第五年，人都做疲了，话也听尽了。换了部门领导，新领导专门给我打电话说，今年你的票数很靠前，只是大领导要平衡各个部门，所以，希望你理解一下。我想，那时候大领导对我的印象还没改观吧，坏的影响还在。
第六年，我还是凭着超高的人气，排在第二名。这一年终于评了个优秀，拿了八百块的奖金。这一年，再有同事跟我说恭喜的时候，我只是微微笑着说谢谢。这一年，跟我一起评优秀的，有凭着关系新调入的人，有工作不咋地老爸跟大领导是好友的人，还有刚参加工作两年的人。那时候，心凉的，跟冬天里刺骨的风吹进袖子，怎么挡也挡不住。
那个跟我同时进来的男同事，因为经常跟领导去喝酒应酬，得到多个领导的赏识，第四年就升了部门副职。再看看整个单位，大领导中都没有女的，部门领导女的只有十分之一。用我妈的话说，我更是个不出世的，我甚至都可以看到十年二十年后的自己，很可怕。
在事业单位，体制内，优秀和升职从来不是靠票数的，这个我也明白了。在这个城市举目无亲，毫无资源，只靠自己埋头工作什么时候能够出头，这个我都不抱希望。
那段时间自己无心工作，连微信朋友圈都关闭了，总是想着，怎么自己这么倒霉，怎么不公平都给自己遇上了呢？那时候完全陷入自己的情绪中，无所适从，工作还出了纰漏被领导批评。
我也反省了自己，不会说好话，不会拍马屁，不会搞关系，不会跟领导套近乎，翻译过来就是，沟通交流能力不足，不能主动向领导汇报工作，没有大局观念。呵呵呵呵，听说有个同事跟领导住的近，每天上下班接送领导，某个人的老公是其他单位的大领导，所以怎样都会给她留个位子，有人家里特别有钱，每次部门出去吃饭他都从家里拿最好的酒。
有人会劝我说，做人应该圆滑一些，懂得变通，学会审时度势。我也反省了很久，好话我会说，但违心的话，说不出口还是不要勉强自己。有时候你会觉得做人，做到那个份上，还不如不做。我不是自命清高，也不会轻看那些能够做到这样的人。在体制内，那些人也不容易。你不得不说，讨生活中，这也是一种能力。
其实，哪种工作都会有人事斗争，跟一个其他单位的综合部门的副职聊天，她说，她也是千辛万苦凭着天天加班熬上去的。那时候，有个人有很强硬的关系，去找领导希望给个机会，结果他们领导最讨厌这种拉关系，就偏偏不给他，才轮到自己升职。她也说，自己其实是幸运的。
还有个大学同学在私企，说体制内和体制外其实都一样。有关系跟老板走的近的人肯定升职快，在私企男生更是比女生走的快走的远。这个世界本来光凭埋头苦干是没有未来的。人嘛，总是爱听好话，爱找顺着自己的人。你看谈恋爱大家嘴上说想一个合拍的，投缘的，合拍投缘是什么，不还是顺着自己，给自己说甜言蜜语的人么。我觉得她说的可真好。
我听一个大学同学说，那一年她新进公司，工作非常努力，年终业绩突出，优秀员工却给了一个工作吊儿郎当，老爸却是个可以给公司带来利润的大老板的人。她顿时萌生退意，第二年便找到份平台更好的工作辞职走人，毫不犹豫。我很羡慕她，自己没有这个勇气。事业单位的稳定收入和保障把自己拉入温水当成青蛙来煮。
跟一个说话很直的朋友讨论这个问题。他说，要么你就做到让领导无话可说的优秀，做到领导想pass掉你都难的突出；要么你就开拓一下眼界，看看工作之外的东西是不是更适合你，在工作之余发展第二事业；要么就辞职吧。我感谢他说了大实话。
工作第七年，想通了，既然不想辞职，就要正视自己的工作，做好手边的事。但我开始利用闲暇时间开淘宝，写文字，读书，考证。虽然醒悟的晚了，但人生是自己的，谁会笑到最后还不一定呢。不拼爹，不拼后台，不拼资源，开始拼自己。顺着别人可能难，顺着自己其实不难，想做什么，就坚持做下去。即使没成功，不也没亏待自己么？
