昨天一个同事跟我聊天，说她的直属女领导总是怀疑她的工作能力，做错一点就大声说教。她说，有一次，部门一块儿出去吃饭，她给部门经理倒果汁时，因为没注意量满了撒出来了，她赶紧道歉，她的女领导不帮她说话，看着还一直在笑，她的感觉是，女领导看着她讨好领导出糗，想着你还想讨好领导不成。
我不知道该怎么去安慰她，做事而已，工作而已，领导说话是应该注意语气语调，注意措辞，但没碰到这种领导难道工作就不能顺利进展呢？也未必，你来上班做事，又何必在乎领导的语气语调，听指示，按他的指令去做就是了，又何必太关注她的态度干什么呢？
关于直属领导怎么想有什么关系呢？她并没有要升职加薪的想法。而且刚毕业没多久，入职也没多久。我无法体会她内心的感受，但似乎是一件很了不得的事似的。
我想告诉她，首先，你好好干好你的本职工作就好了，别人怎么想没那么重要，再一个，别人怎么想你又如何知道呢？既然不知道，为什么要想着别人是如此想而不是反着想的呢？与其觉得别人想的是这样而不开心，不如觉得别人是那样反着想的，按着自己开心的想法来啊。
你说，那怎的行，人家根本就是这样想的？那请问你，你问过人家怎么想的没？既然没有你又凭什么确定人家是这样想的呢？其实人家怎么想，我们根本不知道，既然不知道，那干嘛要去猜测人家想什么干嘛，做好自己的事就好了。与其猜测人家怎么想而不开心，不如想想以后怎么做好这些事。
我不是个心思细腻的人，也不愿去猜测人家在想什么，别人怎么想关我什么事呢？我做好我该做的事，你还非要看我不顺眼，难道我还该去讨好你不成。
作为职场新人的你们，领导也不会把重要的事交给你们，也不会对你们抱多大的期望，你们踏踏实实做好领导安排的工作，让时间来证明你的工作能力即可，其他的一切都是暂时跟你们无关的。就像宫斗剧里，哪怕是政治斗争，你还没到那么重要的时候，人家根本就不会花精力在你身上，你又何必自寻烦恼。
别把自己看的太重，在职场中你没有想象中那么重要，做个简单的职场新人就好，好好向前辈学学职场所需技能即可。
好领导坏领导都不重要，重要的是这份工作能让你学到东西，对自己有所提升，自己在进步即可。
有些工作学不到东西，领导确实很好，你啥也不做他也不会说你，你爱怎样就怎样，领着工资看着电视都行，可是这样的工作混几年后你能得到什么呢。职场新人最主要是学技能，千万别浪费自己的时间！
引用一个故事：一只鼬鼠要与一只狮子决战，狮子果断地拒绝了。鼬鼠说：“你害怕了吗？”狮子说：“如果答应你，你就可以得到曾与狮子比武的殊荣；而我呢，以后所有的动物都会耻笑我竟和鼬鼠打架。”
不要被不重要的人和事过多打搅，因为成功的秘诀就是抓住目标不放，而不是把时间浪费在无谓的琐事上。
建议刚刚参加工作的新人，在自己的本职工作之余，积极地去思考自己的工作：
为什么要做这个工作？
如何能够更优地工作？
这份工作能给你带来哪些提升？
要将项目做好，都需要那些资源？
工作的想法如何来实现？
