对一个人了解，对于她即将要说什么、做什么太清楚了。但是道理并不太对。以前我会去争辩什么，找理由去弥补、解释，并没有获得机会被认可，甚至会被看做是刚愎自用，完全不接受意见的人。现在我不会了，不会去跟不懂你的人去解释，最大的原因是你说再多、做再多，别人看不见，别人从心底就不待见你，没办法改变她对你的成见。现在我竟然也不想去试着去讨好一个不欣赏你的人，尽管，她是你的主管。
人，只要是职场，没办法避免办公室规则。你没讨好主管，你没办法获得升迁机会。除非你做到足够优秀，否则，成功升职很难。曾经，我真的很痛苦，每次遇事被批评的时候，我就懊恼不已，想做的不过是去想法设法讨好主管，长此以往，自己不过是成为讨好型人格，缺少主动决定权，活成了自己讨厌的人。或许一切不过是自己一厢情愿，太过于看中别人看法，让自己常常处于被动、牵制。
如果想升职，必须要升值。而不是死乞白赖的讨好主管，应该深造业务能力，提高硬技能、修炼软实力。硬技能包括工作中需要的写文案技巧、拍视频玩转自媒体技巧、引流方案活动策划技能等待。软实力即在工作中销售话术、演讲即兴能力、人际关系中的运筹帷幄等，所有一切是以投资自身能力为基础，工作中加以运用，得到大家与众不同的进步和关注。绝非是去讨好某一个人，获得她个人的夸赞和欣赏。一旦在任主管辞职换新任，你还会想方设法去讨好下任，何时才能做回自己呢？我宁愿选择投资自己硬技能、软实力，而不会勉强自己做不想做的事情。工作上配合是一回事，但绝对不会去委曲求全说违心的话。
以后主管批评你，好的建议接受，如果觉得不可理喻的说法，不用争辩，不要因为别人的嘴巴过分影响自己。应该用自己思想正视不足，用实力证明，绝非一味讨好
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