他是中国特钢领军企业(兴澄特钢)顶尖的轧钢工艺质量和企业管理的专家，是崇尚工业机械美学理工男；他是热爱歌德、挥毫写下“二十岁时还模仿写了过一首“一切”小诗”一切是那等陌生/一切又似曾相识/一切从这里开始/一切又从这里结束/一切像是在梦中/一切又是现实/可以囿于一切/又可以超越一切一切像在梦里，一切又是现实”的诗人，是热爱读书、喜欢造梦的文艺大叔；理性严谨和文艺追梦在他身上完美融合，他是中年辞职、跨界转型的创业人，他用“善待并转化一切，让不开心变得很难”的玩之道解读梦想，解读生活。他是余文忠，上海慧玩企业管理咨询有限公司创始人。
华丽转型，从不为现实妥协了理想
跟余文忠的一个多小时的电话访谈，他余经理语气轻松平和，用智慧而又通俗地的向笔者描绘了他的慧玩国度。一个帮别人轻松赚“钱和前途、健康、幸福一起赚”的企业。我们的的访谈从公司的名字——慧玩二字的含义说起。
余文忠介绍，公司取如此特别的名字，的确赋予其特别的内涵。“慧”字有两重含义，其一，“慧”字拆分来看上面的两个“丰”字分别代表国事和天下事双赢，从字面上看，家事、国事、天下事都放在心上，称之为慧。其二，明白一切事相叫做智；了解一切事理叫做慧。决断曰智，简择曰慧。俗谛曰智，真谛曰慧。而“玩”字，可拆分成“王”、“元”二字，意为万物之初，价值胜者为王。其二“玩”乃人类天性。发自天性的驱动才能成为追求的永恒动力。“智慧创新 简单开心”这八字对我终身产生影响，因此这也成为公司的创业理念。余文忠笑着总结。
余文忠曾任职于中国特钢领军企业(兴澄特钢)，是顶尖的轧钢工艺质量和企业管理的专家。从技术主管、项目负责人、厂长、公司副总工，发展规划部部长，每一个工作都见证着他的成长与变化。他的工作历程也为兴澄特钢成为世界一流、国内领先的特钢企业，作出了重大贡献。
多年的一线工作，培养了余文忠过硬的专业技能，勤思善学的特质，又让他在千头万绪的工作中把握到了普遍过滤。余文忠身上总有一种举重若轻、化繁为简的特质。再复杂的问题，他总能透过现象，直达本质、抓住核心。
在无锡杨市某高线厂为了生产一款的极小限规格的产品，请国外供应商（意大利某公司）曾花费两个月时间进行调试却没能成功，只能以赔偿200万元做罢。余文忠经过调研并自编软件分析、模拟，一次性成功生产出符合标准的规格合格的产品。这款产品随后也成为该厂优势主导产品；随后，余文忠通过战略分析调整其产品结构及完善工艺技术和质量管理，短期内成功让该厂从严重亏损濒临停产变为多年持续赢利。
在江阴某机械厂某加工生产新产品始终无法保证质量，余文忠用了不到半小时5分钟，帮助他发现了原因并修改了设计和加工工艺检修故障成功，神奇般地避免了近30万元的产品报废损失。
在兴澄某特钢公司，余文忠结合实际使用需求，花费2-3个小时，高效解决了长达半年设计未按要求完成的工装设计问题，为工厂带来直接效益超过近2000万元。
在兴澄某特钢新高线，余文忠花费2个月时间，解决了工厂工人无法掌握进口设备操作及工艺设计、设备控制、质量管理等的问题。进过他的培训生产线恢复正常生产，而且更进一步理顺了管理、培养了人才，为公司工厂避免了损失上亿元的经济损失。
这样一位高精尖技术型人才，却在事业的巅峰选择了转型。他怀抱着自己的梦想，更带着“为天下有梦想的人服务”的使命，放弃优越的工作，放弃稳定的生活，开始了从零到一的创业旅程，决心用创新的智慧为企业转型发展而服务，。用玩之道解读梦想，解读生活。
慧玩 为天下有梦想人服务
面对不同的人群需求，面对每一个梦想的差别，余文忠有自己的一套解读引导方式，即“个性=天性+人性”（也可理解为天人合一），即既尊重爱玩的天性，又引导追求梦想的人性，通过“沟通、精通、打通、变通”的实践能力提高，不断超越并实现自我。曾作为一把手负责投资约16亿元的兴澄二期轧钢项目，用约2年，用独创的“3×3”人才培养方案，把500多名平均约为20岁员工打造为国内一流团队。他的公司除了在慧玩创新的基础上，还可结合用户特定要求定制各种创新应用解决方案，还打造了有自主知识产权的先进实用的简单工具：为创新创业服务用的“天龙八部”、为企业发展服务用的”三大纪律、八项注意-企业发展新玩法“、“幸福工作方法”、”管理五大抓手、五大抓法“等等。
为了给客户最佳的客户体验，余文忠为慧玩公司从服务追求、服务承诺、公司文化、精神、愿景、使命、哲学等制定了一系列完善的规定，和丰富的文化内涵。
服务追求:
效率最高——重方法，少走弯路，减少学习成本
效果最好——重实质，不图形式，降低沟通成本
效应最佳——重整体，减少盲目，避免意外损失。
服务承诺:
高诚信合作，全心全意、全力以赴；
高回报创造，方案精妙、务求双赢；
高智慧成长，标本兼治、授人以渔。
公司文化:
公司定位：全世界最“二”的公司
公司精神：为颠覆而生
公司愿景：慧汲天下，播种幸福。
公司使命：为天下有梦想的人服务。
公司哲学：创造即道，幸福即德。
公司核心价值观：用梦想颠覆现实。
公司管理文化：因为宽容，所以从容
公司工作：独特成就非凡、顶真做到顶尖
公司创新：守住底线、突破局限、追求卓越、超越极限
公司服务宗旨：成就精彩，创造幸福。
余文忠和他的工业4.0
余文忠说：“工业革命，是量变到质变的过程，企业的发展同样如此。任何一次工业革命的到来都不是一蹴而就的，都是因为各方面知识和技术的持续突破，最终为新的、整体性、革命性的应用创造了带来了可能，工业4.0就因为传感器、网络、软件、数据分析处理、精密和柔性制造、设计、通讯、人工智能等方面的突破，为社会实现全面推进智能化的应用创造了条件。
新的技术变革必然带来社会合作关系，面对新的浪潮，任何独自发展引领的愿望，都将注定是幻想，做好自身实力和价值的同时，选择合适整合、融入策略和合作、分工关系，才能引领风骚、实现价值。企业不要贪大喜功，先根据自身优势从某个关键细节切入，在真正的实战中，用自己可以承受的代价去实现真正的成长，才能真正把握住历史机遇。要会以战养战，才能越战越勇。盲目烧钱，不可能会有真正的成功。
认清现实，是企业发展基础；认清规律，才能确定目标、把握路径；把握问题，是为了创造真正的价值；
另外余文忠说，自己总结出的幸福工作法是慧玩创新的基础，在他培训的公司广为流传：“事前，事无事；事初，忙不忙；事中，变不变；事后，烦不烦。”真正懂得幸福工作方法，即可立于不败之地。
余文忠还提到了创业指导计划，他多次开办公益讲座，企业培训，社区服务，微信分享等公益服务，他希望能实实在在的帮助有梦想，有胆识，有干劲的年轻人，找到属于自己的成功之路，他还启动了公益性的“慧玩创新-知本家俱乐部”、“慧玩创新暨工业4.0实战沙龙”，并将引领创新类的公益活动走向全中国。对于未来，余文忠不仅要结合自己的工艺特长，与智能化发展并步前行，还要为企业创新发展提供整体解决方案 ，打造创新服务平台，让每一个人爱玩，会玩，在智慧的玩乐中创新工作，塑造新时代的工匠精神，让“慧玩创新”的智慧开花结果，造福社会、企业和个人。
“为天下有梦想的人服务！”这是慧玩传承的强大的文化和使命。“相比于其他发展成熟的咨询公司，慧玩是一个全新的梦想，一个充满希望和无限可能的征程。相信所有热爱智慧，热爱创新，享受生活，追求幸福的人都会感受到慧玩文化的魅力。”
改变创新的大潮即将勇气，相信余文忠会带着他的慧玩公司玩转工业4.0！
精彩只是刚刚开始，并将持续进行。
管理咨询并不容易，通过实践，余文忠发现咨询行业普遍存在如何扎实落地的问题，并且由于普遍急功近利的市场环境，要与用户建立高度信任的连接，更不容易。企业家不会轻而易举地配合咨询公司的建议，更何况，在目前的经营环境下，企业家普遍很忙，根本顾不上与咨询师深入沟通交流，并全力支持。在这种情况下，怎么办？
余文忠敏锐在发现：信用才是点金之术。要在用户心中建立可靠的信用，唯一的办法，只能用无可辩驳的事实去证明。余文忠打算创办真正属于自己的实体企业，把融技术、管理、人才、思想等于一体的慧玩创新全部在自己的企业实现，让用户可以根据自己的需要来学习、借鉴甚至直接复制。
说干就干，余文忠花了不多的钱投资了一个八零后的物联网企业，不久就开发出了即将上市的智能化民用产品，通过这个团队，他意图打造一支可提供智能化制造服务的团队，并打算通过先期为一家小型传统制造企业提供免费的信息化、智能化服务，并考虑收购。真不可思议，居然在创业阶段，就一下子冒出来了集团型发展的架构。这是真正爆炸式的创新！
实际情况的发展，远远超出他自己的想象。已经有标杆式的传统制造企业主动找他合作，有从美国海归四年刚拿出世界首创产品的资深学者在交流后希望合作，有核心技术却经营不善的生化企业开始希望合作，有数家国家级科研院所也在连接……
余文忠说: 云时代的时代来了。在云时代，难以替代的核心竞争力是建立连接、取胜市场的必然选择。云是一种能摆脱时空等限制，根据社会、组织和人的需要，随机组成又可随时消失，极为符合人性，又极为符合经济与生态原则的工作或生活的模式。
余文忠将带着自己的点睛之道与点金之术，带着新鲜出炉的爆炸式创新和滚雪球战略，享受自己的浪尖化生活。
