职业并不是不能改变，但改变前你需要做足功课。在成人的世界里，不一定要一成不变，但你改变后需要有改变后的担当。
——范范
前几天有一位关注了我微信公众号的朋友，给我留言。
“HR 好做吗？”，姑娘问我。
“我之前也想做人力资源，但后来做了别的职业，还能转行吗？”，她又问。
看到这位姑娘的留言后我在想，她之所以问我这个问题，肯定是因为她认真的读完了我上周更新的一篇文章。印象中，在我发布过的文章中也只有那篇提到了我的职业：央企一员，资深人力资源经理。
文字的力量很强大，可以让陌生人对你从防备到信任，并勇敢表达期盼被指导的内心。
写过很多文字，但很少写与我工作有关的。原本是想把工作上专业性的东西和写作的兴趣分开，但如果今后能从工作专业性的角度帮助更多的人，那也算三字开头的年龄里做的一件有意义的事情。
那位留言咨询的姑娘应该是对于自己的职业有了或多或少的倦怠，想重新开始，对HR这个职业很感兴趣但又不敢迈出脚步。
其实，只要投入，任何时候实现你的梦想都不晚。
世界上有很多职业，并不是所有人现在干的都是他的第一职业，任何一个人都有换职业的可能，不论那个目标职业在你看来有多么遥不可及。
职业并不是不能改变，但改变前你需要做足功课。在成人的世界里，不一定要一成不变，但你改变后需要有改变后的担当。任何工作没有好不好做一说，只有你有没有做好。
有了上面的鼓励，那接下来讲讲怎么一步一步去实现。
如果你对自己今后的职业生涯规划为转做人力资源岗，那你是否做足了充分的准备呢？
其实，准备不仅仅是别人看得见的，还要有别人看不见的东西。比如：
一、舍得投资，准备知识
投资听起来似乎要花很多钱，但投资也可以分级别，根据每个人经济承受情况自行选择不同的方式。现在有很多知名高校都开设了人力资源管理专业，有很多在职学习深造的机会，非人力资源管理专业的有兴趣的朋友们，可以选择去深造。学到专业理论知识的同时，也拿到了第二学历。但学费对于普通老百姓来讲，有人会觉得贵。同时，也会有很多人会抱怨说，深造说起来容易，钱不是问题，但毕业多年早已在教室坐不住了，更经不起大考小考了。
那还有一种知识速成的途径，对于一点人力资源基础知识都没有的朋友们，有时间的话可以选择一个专业点的这方面的培训机构，系统的学习下人力资源六大模块的课程。
当然，也有人会说自己认识的某个人既没有学这个专业，也没有去上什么课，但同样也做了这个职业。的确，这也是一种现状。不仅仅是这个职业，社会上还有成千上万种职业上也有成千上万个没有学过那个专业的人在做。 你只看到了结果，却没看到他们在私下里投资时间、投资精力去自学，去买相关书籍恶补知识的过程。
不论哪种方式，选择适合你的。推荐准备知识的目的，是为了让你做的更专业，脱颖而出。学习，短期看不到效果。日子久了，还是有区别的。
二、发现你的贵人，准备人脉
多去结实从事人力资源工作的朋友，让他们成为你的贵人。了解他们做什么，工作中遇到什么问题，怎么解决。人和人之间都是将心比心的，不用太功利，真心对待和沟通，那个你希望从她身上学到东西的人潜移默化会“教”你很多。
三、敢于自我推荐，准备展示
不要怕，怕了就输在了第一步。前段时间单位里的一位干行政的姑娘突然发微信对我说，觉得她的工作太枯燥，不是自己的兴趣所在，希望获得我的批准加入我们部门。由于接到过很多人的类似职位申请信息，我并没有第一时间回复她。
后来那位干行政的姑娘，隔了一天又给我发了好长好长一段自荐的文字。首先她表明了自己对人力资源岗位的浓厚兴趣及学习的知识背景，然后展示了之前岗位的工作业绩，最后承诺加入后如何弥补短板，如何快速创造业绩。就这样一个普普通通的候选人因为勇于自荐，比别人多展示了一些，引起了我的不一样的关注。
小细节，大道理。进入一个全新的岗位需要准备的不仅仅是以上那些，很多关于人力资源管理方面的内容，在今后的文章里再定期分享给大家。不论以什么方式相遇，见字如面。从此，你多了一个HR“专业顾问”。希望今后的文字输出可以帮助大家。欢迎留言，乐于解惑。
欢迎转发，欢迎添加关注。
