年终岁尾，又到了盘点成绩、论功行赏的季节。
身边的同事，都在摩拳擦掌，都想着，这一年到头，工作上真是尽心尽力，舍小家顾大家，组织怎么着也得考虑考虑吧！
都有成绩，可指标就那么多，于是就有矛盾分歧了。领导心里也盘算啊，张三工作不错，李四也不赖啊。
总得有个取舍吧，沟通、酝酿，再沟通、再酝酿，会来会去，谁也不愿得罪人，谁也不想拍个板，最终开会艺术越发纯青，也没定出个一二三来。
辛辛苦苦干一年，能得到组织认可肯定是幸福的，谁都希望被认可，被肯定。但如果没有，又该如何看待呢？心情肯定会沮丧，沮丧之后呢？抱怨组织的不公？还是怎样？
当自信满满、志在必得转而变成擦肩而过的时候，内心的痛苦可想而知。但你无法改变结果，只能面对结果，尽管不是想要的。
现实面前，你无法回避。纵然组织不公，如果没有离开的勇气，你还是要适应生态；再者，你自认为的成绩，于同事，于领导而言，可能并不是那么显眼、那么出众，甚至有可能都是微不足道的，而所有的一切都是你的一厢情愿。
人，贵有自知，也难在自知。多少人活了一辈子都没真正认清自己，也有很多人因为时刻对自己保持着清醒，才攀越了一个又一个更高的山峰，看到了别人看不到的风景。
一时的苦闷，左右不了你的人生，关键是要保持自己的清醒。要知道，相比于他人，你生于世的价值在哪里。
而对于那些奖励，得之，幸；未得之，也无须沮丧。毕竟，从山峰上看到的风景，远远胜于井口看到的天空。
