习近平总书记在党的二十大报告中指出，要关心关爱基层干部特别是条件艰苦地区干部，这充分体现了以习近平同志为核心的党中央始终牵挂着基层，惦记着扎根基层、服务基层的广大干部。新时代新征程，广大党员干部面临着各种各样的困难和问题，组织、人事部门作为干部之家，应当设身处地关心关爱、体贴体谅干部，以激励引导广大干部在新时代新征程展现新担当新作为。
政治上激励，让基层干部干有奔头。政治上激励基层干部，首先要注重思想引领，要通过加强思想政治教育，引导基层干部树立正确的价值观、权力观和事业观。让他们明白，作为一名基层干部，不仅要有为民服务的初心和使命，更要有担当作为的勇气和智慧。同时，要注重典型示范，通过宣传优秀基层干部的事迹，激发广大干部的工作热情和积极性。其次，要建立健全激励机制。完善基层干部考核评价机制，确保考核结果客观公正、科学有效。对于表现优秀的基层干部，要给予及时的表彰和奖励，让他们在工作中得到应有的认可和尊重。
工作上支持，让基层干部干有劲头。基层工作千头万绪，需要处理的问题多且复杂。因此，需要深入了解基层干部的工作状况，了解他们所面临的困难和挑战。只有真正了解他们的需求，才能有针对性地提供支持，帮助他们解决实际问题。其次，基层工作往往需要投入大量的人力、物力和财力，应该积极争取各级政府的支持，为基层干部提供必要的经费、物资和技术支持。同时，还要加强基础设施建设，改善工作环境，为基层干部创造一个良好的工作条件。此外，创新是推动工作发展的关键动力。应该鼓励基层干部敢于尝试新方法、新思路，勇于破解工作中的难题。同时，还要加强培训和教育，提高基层干部的业务素质和创新能力，使他们能够更好地适应新形势、新任务的要求。
生活上关爱，让基层干部干有动力。基层干部是化解矛盾纠纷、乡村振兴、基层治理等工作中的中坚力量，组织除“压担子”外，应当关心基层干部生活。置身新时代，基层党员干部忠于职守、尽职尽责，奋战在经济社会发展的前沿，面临着工作环境、个人发展、生活境遇等方方面面的现实问题。基层干部长期在基层一线工作，工作环境艰苦，生活节奏快，容易导致身心疲惫。因此，要建立健全基层干部健康管理制度，定期组织体检，提供健康咨询服务，帮助他们及时发现和解决健康问题。同时，要关注基层干部的心理健康，通过开展心理辅导、举办文体活动等方式，帮助他们缓解工作压力，保持积极向上的心态。其次，基层干部常常因为工作需要而疏忽了家庭，导致家庭关系紧张。因此，要积极帮助基层干部解决家庭困难，比如提供子女教育、老人照顾等方面的支持，让他们能够安心工作。此外，基层干部往往面临着工资待遇不高、晋升机会有限等问题，这在一定程度上影响了他们的工作积极性。因此，要建立健全基层干部薪酬体系，确保他们的收入水平与社会经济发展相适应。
（新疆青河县萨尔托海乡 恰依扎提·赛日克）
