说老实话，卢红有时也觉得自己是不是有点过分了，可是，她从关莹莹那里看不到半点不满，甚至还干得很开心。这让卢红产生了错觉，以为关莹莹很想保住这份工作，就像当初她自己进公司的时候一样，为了保住在FBI广告这份工作，不管在乔巧那里受了多大的委屈，她告诉自己一定要忍住。
卢红以为自己看穿了关莹莹，心想,自己终于媳妇熬成了婆，原来在乔巧那里受的气，终于，有了可以出的地方了。
卢红从此手上就不拿东西了，去会议室开会都是空着手去的，笔记本、资料、茶杯都是由关莹莹替她拿。出去办事，也总带着关莹莹，就是为了替她背包，不仅如此，还有事没事在办公室里大声训斥关莹莹。
FBI广告公司受翟耀宝的影响，非常推崇专业能力，客户部一帮AM、AE的专业能力也都不错，卢红在她们眼里基本上属于是没有专业能力的，连个会议纪要都写不出来，更不会写创意简报，离开了乔巧什么事都干不了。
之前，大家对卢红有好感，更多的是基于对她的同情，她是在女魔头乔巧身边唯一幸存下来的AE，所以大家都同情她，也愿意在她耳边说说乔巧的坏话，但是，对她的专业能力却是一点都不认可的。
可是，卢红现在配备助理了，而且可以拿助理当佣人来差遣，这让其他的AE都愤愤不平。在广告公司里AE的工作量一般都是超负荷的，几乎所有“不怎么费脑子”的活都由AE干了，现在一个专业能力不咋地的伪AE，居然还配起了助理，这让那些资深的AE们内心里不平了起来，纷纷向自己团队的AM提出要求也要配备助理。
各组的AM都知道，卢红配助理这是因为乔巧的缘故，自己团队里的AE是绝不可能配的，老板也都和TA们打过招呼。可是，卢红的所作所为大家都看在眼里，时间长了AM们也都看不下去了，这卢红配了助理以后的架势别说他们这些AM了，比老板翟耀宝都大，翟耀宝进进出出都是自己拿东西的，从来也不让秘书帮着拿，这个卢红倒好，什么东西都让助理关莹莹拿，而且说起话来的腔调，比老板还老板。
开始AM看在老板打过招呼的份上都忍着，也帮着扑灭底下AE们的不满。可时间久了，实在看不过去，也都纷纷不平了起来，借着AE强烈要求的名义，向HR经理提出要给自己团队AE配助理。
HR经理因为上次的事情，被乔巧捏住了把柄，就想躲得乔巧远远的，AM来说对她说的时候，她并不想管这事，就用老板打过招呼的理由都挡了回去。
可是，一个AM来对她说，两个AM来对她说，扛不住所有的AM都对她来说，有的AM直接对她说了卢红的恶行。
HR经理对关莹莹一直是有好感的，甚至是同情，听说了卢红对关莹莹的那些过分的行径，几乎有点不敢相信，以为AM们在添油加醋。
对于广告公司里的这帮人，HR经理心里清楚的很，都不是什么好人，利益不满足的时候，这帮家伙都会夸大其词。广告公司是什么地方？就是一帮人精专门研究说服人、引诱人的地方，所以，对于AM们的话，HR经理从来都不当真的。
不过，一个个AM说多了，HR经理倒也有了想去看看的心思。
HR经理悄悄地布置前台小姐，只要听到卢红训斥关莹莹，就给她办公室电话，前台平时人来人往，所以，暗语都准备好了，就让前台在电话里说：“不要忘了贴通知。”。
结果，HR经理从早上上班后没不久，就接到前台“贴通知”的电话，她赶紧装着要到客户部门外的信息墙上贴通知的样子，来到客户部门外，一边装作贴通知，一边留意着客户部内的动静。
果然，听到卢红在里面很严厉地训斥着关莹莹，因为，关莹莹下去替她买早点，回来的时间有点长了，豆浆已经不烫手了……
这一天，HR经理不停地接到前台“贴通知”的电话。
开始的时候，HR经理还去听听，后来就没兴趣去听了，因为她没有那么多通知可以去贴了，那张通知已经被她贴上、拿下了好几回，于是，她干脆不去了，记录下前台打来电话的次数。
HR经理心里很生气，心想，女魔头带出来的人，也是个恶人，如此张扬怎么能不让其他组的AE有看法呢？
HR在生气的时候，又觉得有件事很奇怪，卢红在训斥关莹莹的时候，她去听的几次，尽然没有听到一次关莹莹的辩解，反而，很诚恳地向卢红道着歉，这让HR经理觉得很不可思议，现在的小姑娘，还有能受得了这种气的？
关莹莹既不来投诉，也不提出辞职，这让HR经理觉得太奇怪了，像关莹莹这样的条件，到外面去找一份工作并不困难，何必受卢红的气呢？
HR经理不敢跟乔巧说这事，就想着与老板翟耀宝说，卢红这样太过分，已经激起了AE们的公愤了。
可是，进了翟耀宝办公室的时候，HR经理又改变了想法，她又决定不和翟耀宝说了，于是，和老板请示了一些行政上的琐事之后，就退了出来。
HR经理开口要对老板说之前，心里一下子想到，让AE、AM把事情搞搞大，这事情最后大家恨的不是卢红，而是乔巧。大家都认为，什么样的人就会带出什么样的人，卢红所有的帐最后都会算到乔巧的头上。
乔巧上次不动声色地抓住了她的小辫子，她何必去给乔巧解这个围呢？即使要给她解这个围，现在的时机也不对，这就跟乔巧讲，弄不好乔巧还以为这是她挑起来的事。跟翟耀宝讲，乔巧也会以为这是在背后告她的恶状。
所以，HR经理就把这事压下了，心想，等事情闹大了再说，反正再怎么闹，也闹不到她的头上，所有的帐都在乔巧的头上。
……
有的AM见跟HR经理说了没用，也知道这事与老板情人有关，谁都不敢管，就有老板赏识的AM，和翟耀宝在一起讨论方案的时候，顺便就把卢红的事都告诉了老板。
翟耀宝一听自己女人又闯祸了，赶紧把HR经理叫过来核实情况。这才知道，所有的项目团队都因为卢红的原因要求配AE助理。
翟耀宝开始对卢红的行为也觉得有点不可思议，他知道大家对乔巧有偏见，可能就借着卢红的一些小细节借题发挥。
没想到，几个AE很细心，知道空口无凭，老板一定会偏袒乔巧的，所以每次卢红在训斥关莹莹、大摇大摆指使关莹莹的时候，都偷偷地用手机拍录下了视频、音频，还做成了一个视频集锦。
翟耀宝看了这个由视频、音频做成的集锦，这才相信居然还有这样的事，他看了也觉得有点生气。
翟耀宝赶紧叫来了乔巧，让她告诫卢红不能这么张扬，事情如果搞大了，她就不可能有助理了，公司并不想给所有的AE配助理，正规广告公司本来就没有AE助理这一职位。
乔巧办公室的门外就是关莹莹的座位、后面是卢红，按理，卢红的所作所为，她是能够知道的。但是，乔巧最近比较忙，一直在忙于开发国际客户，而且挺有成效的，所以经常外出。在办公室的时候，她房门一关，专心做自己的事情，所以，她也听不到外面的声音。最为重要的是，她也没把关莹莹当作是自己人，那是配给卢红的，她觉得放手给卢红去管，也是对卢红的信任，所以，有几次她也看到过卢红在很严厉地训斥着关莹莹，她还以为这是卢红对新人的负责，也没有放在心上。
听了翟耀宝说的卢红的所作所为，她有点不相信，认为又是公司里的人在背后搞她，可是看了那个集锦，她不得不相信了，她也觉得这个卢红太过分了。
翟耀宝告诫乔巧这事要重视，因为大家都说她带出来的人比她还恶，卢红的行为已经影响到了她。被翟耀宝这么一说，乔巧才开始留意起办公室门外的关莹莹与卢红。
这一看不要紧，乔巧气不打一处来，她发现卢红现在架子比翟耀宝都大，关莹莹纯粹就变成了她的小佣人。
乔巧想自己虽然对人严厉，可也从来没有这样差遣过AE，卢红这样也太过分了，而这种过分在别人的眼里，也都算到了她的头上。
乔巧很生气，不过，有了上次收拾HR经理的经验，乔巧现在学会了忍住火气，她知道不发火处理一件事，收到的效果往往要比发火来得更有效。
而且，乔巧也不想让其他人看到自己找卢红谈话，于是，把卢红叫到离客户部最远的大会议室里，关起门来与卢红谈了一次话……
可是，谈话并不成功，因为，在卢红自我意识里，她已经是受到翟耀宝器重的重要人物了，没有她，乔巧的团队根本就不会存在。
所以，当乔巧指出她不对的地方的时候，她内心里绝对是没法接受的，而是一脸不服气的听着，她也是一个有心计的人，她并不想当面与乔巧吵，而是在内心里盘算着一会儿怎么到老板那里去扳倒乔巧。
当一个人自我膨胀的时候，她的意识里出现的，往往都是自己幻化出来的幻觉。
与乔巧的谈话一结束，卢红转身就去了翟耀宝的办公室。
……
听了卢红的一番话，翟耀宝开始有点懵，卢红并不是来告乔巧状的，而是来说乔巧的能力不如她，她完全可以替代乔巧，要为公司承担更重的责任。
说老实话翟耀宝并没有生气，而是被卢红逗乐了，于是，他有了一种逗卢红玩的心情，与卢红一项项对比起了她与乔巧的能力。
这一对比，卢红才发现，平时在同事们嘴里的乔巧卖弄风骚，到了翟耀宝这里变成了：客户沟通策略与技巧、客户心理分析、客情关系维护、合同谈判与签约技巧、如何催款、会议管理、时间管理、项目管理……
翟耀宝每列出一项，就问卢红知道怎么做吗？
卢红一看不会，就摇摇头，于是，翟耀宝就告诉卢红，这一项乔巧是怎么做的，结果听得卢红张大了嘴，惊讶不已，原来，乔巧是个这么有本事的人……
最后，翟耀宝告诉卢红，乔巧虽然在公司里有很多不妥之处，但是，在很多方面乔巧都是他的老师，值得他尊敬、值得他学习，这也是所有客户都尊敬乔巧的原因……
一个人自我膨胀的时候，就像是一只气球，被人一戳就会爆。卢红的气球被翟耀宝给戳破了，
与翟耀宝谈过话以后，卢红彻底收敛了之前的态度，再也不敢支使、训斥关莹莹了，AE们要求配备助理的呼声也渐渐淡了下去。
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莹莹接受住了第一波的考验，后面还会有什么样的考验呢？且看下回分解。
