1.以人为本的理念，做事先做人，尊重每一位员工。
2.有组织与协调能力，需要用正确的领导方法，懂得合理分工。
3.掌控全局的能力。
4.有明主决策的能力，做出真正的行动来。
5.要有强有力执行力，目标的分解，激励员工，带动员工的执行力。
6.开放的思想心态，懂得善于倾听他人的意见。
7.不断创新的理念。
8.内心强大，要有度量忍受自己无法改变的事情，有毅力去改变自己可以改变的事情，有能力去发现身边若隐若现的机会，有勇气去面对或者承认自己做错的事情，有胆量接受下属尖锐的批评意见，不断修改自己的综合素质。
