一季度营收目标未达成,直营校所有同事步行至黄河生态园,全程参与共15名同事,5位家属,全程15公里。具体记录如下:
一、出发:中州大道和鑫苑路交叉口。
二、完成第一阶段目标:到达连霍高速,步行5.8公里。
三、完成第二阶段目标:到达花园口立交,步行4公里。
四、完成第三阶段目标:到达黄河生态公园,步行5.2公里。
五、安营扎寨,一起来烧烤!
六、总结
1、收获:
1)步行或者跑步能让人平静下来,产生反思的力量;步行或者跑步能让人产生能量。
2)共同做一件目标特别清楚的事情,很容易达成,比如步行15公里到达黄河花园口。
3)保持团队目标的清晰,是领导者的首要任务;目标能否达成,保持清晰就达成一半了。
4)把整体目标分解为小目标;把实现小目标的路径也设计成目标,继续分解;直至分解为最小单元。这符合刻意练习的原理,能够把大家从恐慌区带进学习区,从学习区带进舒适区。
2、掉坑:
1)步行是一个反思的载体,不清楚每个人是否从一季度未达成目标这件事中找到避免掉入的坑。
2)出发前需要更为周密的策划,让一次活动发挥更大的价值。