第一次看到这么大的场面，晕头转向。
第一次看到真人上台演讲（从前都是在电子设备上），心里有点小激动，因为我有一个小愿望是“上台演讲自己的非常棒的内容”，使自己的价值得以体现，使自己的生命更有意义。
01
目的的重要性
真正重要的是目的，外圈的思考与行动都是为这个服务的，永远记着你做每件事情的目的是什么？意义是什么？追问自己……
在当下，思考，并选择一种对自己来讲最优的行动方案，安心做好。也许很难。很难就对啦！做成有意义的难事才能和一般人不同啊！才能出类拔萃啊！
我今天参加活动的目的之一是：勾搭5个小伙伴。社交对个人成长意义重大，这里不展开。
结果是：勾搭了1个。原因是准备不足。也了解到了一些新情况。
目的之二就是：课程本身。目标对我的重要性可以一言概之：没有目标会死。
目标感是不可或缺的。罗振宇说：
一个人为人处事，其实就是活个目标感。
如果你有目标，全世界都是你的资源。你在走向目标的过程中，每一步都是获得滋养，哪怕你做错了。
你如果没有目标感，全世界都对你构成戕害。因为你在做应激反应的过程中，永远是在积累毒素，哪怕你做对了。（反复朗读，读的越多越有用）
02
知己知彼，百战不殆。
这话几乎所有人都知道，可是它在你生命中出现了多少次呢？
我觉得每次制定战略方针的时候，都应该出现。
陆远老师说要衡量资源（时间，精力，习惯，技能，金钱等）。自己现有的资源与要做的事情合理的匹配，才能顺畅进行，要不然就坏菜了。当你盘点完资源之后，或许会把自己睹车的道路疏通，使其流畅。
03
年目标可视化
2016年6月，在熊少毅老师那里学到了要做“梦想动力板”，就是把自己曾经感动的事情、自己希望成为的人、自己敬佩的人等等，放在自己的电脑桌面上。每天看，激励自己成长。这是认知。开始我做了一下，后来，因为事情比较多，觉得自己也不缺乏动力，就放下了。
2016年12月13号，我听了“剽悍一只猫”的分享，他说自己花了两年的时间去践行两个字：气度，他把这两个字贴在墙上，不断提醒自己。慢慢的更能理解别人了，心胸更宽广了，心态更好了。对个人成长非常有帮助，我跃跃欲试。第二天，事情那么多，这事不重要，先不做了。
2016年12月31号，陆远老师说：目标可视化，把自己定的目标贴在墙上，每天看到自己的目标，潜意识会不断强化，自己就会不断去收集与目标相关的信息，从而更快达成目标。
上面三件事有一个共同点，不知道你发现了没有，是什么呢？
见，看见的见。没事儿就瞅瞅。
目标可视化一定要做。这是认同。
形成这样一个结果，是积累的力量。所以，自己觉得有价值的东西要反复看，各种姿势看，这是提高效率的一个重要途径。看懂了，行动自然发生，人生自然改变。
我要在2017年1月10号之前把我的目标放在电脑桌面上。这是践行。（因为目标贴在墙上，会被室友耻笑的，不得已如此）
关于改变的三大要素，认知、认同、践行。
易仁永澄老师详细讲解了改变如何发生：永澄：在一个百万级别课程表彰会上的发言
04
自己定目标
陆远老师说：银行柜员可能每天自己的时间都不够一个小时，要参加培训，有可能还要带孩子。而我，每天自己的时间3个小时以上。人和人是不同的，我也知道。但是，第一次清楚听到到底哪里不同。我们要清楚地知道自己的情况。自己的情况只有自己最清楚，只有自己知道自己内心想要什么。看自身的情况行事，自己的目标只有自己能定好，别人无法感同身受，别人只能帮你提供资源。
其他
（哎呀！写的好不具体，写出来就好，慢慢会写好的……）
