自从家里小孩上了小学之后我就一直挺烦恼的。由于是服务行业的原因，除了正常的上一休一全年没休的，哪怕是春节也是没得休息的。可是，现在的孩子每天的回家作业都是家长干嘛干嘛，一篇课文学校一天教完，所以家长要帮孩子提前一天预习。还有英语，数学基本都是网络作业，一年级的学生，字都没认全几个，只能靠家长帮着读题，分析题目。可是下班到家都已经10:30了，孩子早就睡了。
刚开始成绩还可以，后来慢慢开始下滑，跟不上了，老师天天在群里说。实在是没办法了，只能我重新换工作了，想找工资差不多的朝九晚五双休的，可是别人嫌弃没有文职工作经验。干其他的还是时间上陪不到孩子。
总之，就这样慢慢的一边上着现在的专柜销售，一边看有没有什么机会转行文职的。
其实干这行的家里孩子上小学的大有人在，可是一半送托班一半是家长有一人长白班，可以天天在家辅导的，还有的孩子不在身边，或者有的已经三四年级了，完全可以自己做作业了。可是我们家刚上一年级，本来也不是特别聪明的那种，只能我们做家长的自己多关注多费心了。
本来这份销售工作也做了几年了，现在平均一个月4500左右，一隔一休息也习惯了，工资也还可以。可是，小孩上了一年级就发现这份工作除了工资还可以其他都是弊端。于是找朝九晚五双休的文员，毕竟其他高薪的朝九晚五双休的要求我达不到，都是要多少年专业经验，或者哪方面的技术的，而我，大专毕业，几年下来只有导购工作经验，完全没有办公室文职经验，只能退而求其次的找愿意给我学习的机会的，当然相对的薪资肯定是很低的，实习生的工资罢了。可是那又有什么办法呢？
这不，有公司愿意给我这个机会了：朝九晚五，周末双休。听着挺好的，可是一看工资到手2500，销售的时候扣除五险一金到手4500平均，心里怎么能没有落差，心里非常不是滋味。虽然以前节假日不能休，不能跟家人一起吃年夜饭，但是工资也不低吧，可是现在呢，虽然说是国企，节假日正常休，过年不用换班或请假了，可是看着那么点钱，心里真的憋屈的。
2500，在苏州园区这地方，连自己养活自己都成问题。可是自己又没什么本事，不象有的人还有个一技之长什么的。
有得必有失，鱼与熊掌不可兼得。
