近两年越来会越多的人加入了舞蹈培训行业，有的是舞蹈演员，有的是自由投资者，有的是学员自己（包括小学员家长）都看中了艺术教育这块“肥肉”，殊不知肉中有骨头，而且还是块硬骨头。
1.舞蹈培训行业趋于专业化，国际化
试问：兼职老师怎样能赢?
所谓专业化，一是指专业演员退役或主动转型为全职舞蹈老师的情况会越来越多。
二是专业舞蹈学校的老师陆续走出来在业余学校兼职，甚至辞去工作全职去教业余学员的老师会越来越多。
三是高学历，特别是有出国经历专门研学舞蹈教学，持有某些国外教师资格证，并能熟练使用英语、德语、法语甚至俄语教课的老师会越来越多，比如在国标舞和芭蕾领域中，这也是国际化趋势的代表。
因此按照专业舞者的培养方式教出来的学员越来越专业，比赛演出的节目也越来越专业。
专业化不仅会导致业余舞蹈老师的竞争劣势越来越明显，随着年龄的增加，在市场上的竞争力会越来越弱，同时也会导致兼职在外教课的专业院团的演员及老师的门槛加高。怎么讲？当别人都抛弃了固定工资和职称，全职24小时地全力打拼时，试问兼职老师玩儿着干的模式怎样能赢?
2.人才短缺，好老师不是你的菜，超额利润一去不返
试问：谁能占的了谁的便宜？
实力才是硬道理！“好老师不会打工一辈子，懒老师只想留下混日子。”
有能力有实力的老师早晚会走，而且很可能会带着你大部分的学员一起走！
因此也可以得出，如果你是有能力的老师，带着你老板的学员走出来单干，而且做的还不错不断扩大，那么有一天你的“好老师”也会像你一样带着学员离开，如此裂变式的状况是这个行业一成不变的道理。只是当下，盘子还没铺满，当盘子已满时，总会有人被挤出局。
无论你是大老板，还是小作坊，你的老师早晚会走，无论你想用什么方法留。激励机制、管理套路在这里都不会太奏效，因为每个好老师都知道一个真理，钱只这么多，我要不要和你分？交易成本越来越高，随着竞争愈演愈烈市场会逐渐沉淀，价格会趋于理性，你的超额利润已一去不返。
再者，不是每个”好老师“都有那个勇气和那份坚持，也不是每个人都是多面手能面面俱到。谁胜谁败只有做了才知道。
3.艺术素质教育需要的不是短平快，普及性艺术教育即将来临
试问：你的对手不是TA！那么，我的对手在哪里？
你的同门师兄弟姐妹在你旁边开了一个班，抢的还是你的学员，你很气愤，发誓与他不同戴天？
你错了，这个市场足够大，谁也不能“干掉”谁，至少不可能完胜打他一个K.O.。那么我的对手在哪里？
舞蹈培训是教育，也不是教育。对比语、数、外等学课，舞蹈在家长们的需求中算是排在相当靠后的位置。你的收入从哪来? 对，家长/学员，学员的时间与金钱是有限的，学了英语就没时间学舞蹈，钱交给了X而思就没钱再给你。跟舞蹈来比，语、数、外是刚需，其位置不可动摇。虽然大家口头上说要给孩子一个好气质，但你要清楚记得，到了小升初的关键节点，除了特长生、艺考生或者打算走专业的学员，不会有人把有限的时间交给你。
比赛、拿奖、游学交流这些项目只是现象，不是趋势。这些活动在现金流方面确实是短平快，当市场成熟后，还会继续下去吗？没人能知道。
随着经济水平的提高，国内家长和学员的消费逐渐趋向理性选择，大家也会越来越重视综合素质的提高，舞蹈不可能短期见效，只有坚持下去的学员才能最终获得丰硕的果实。因此，普及性的艺术教育也即将来临。
