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今天下完课，我在更衣室里换衣服，就听见旁边的一位学员跟我抱怨这家健身房的经理如何得得罪于她！大体的经过是：她在上课时跳舞时穿着性感暴露，经理要拍照发视频为公司做宣传，学员不让经理拍到她！然而经理却执意按照自己的做法违背顾客的意愿，顾客愤怒与经理理论，经理却说，我们有权给拍课堂视频！这本来是一桩小事，而经理不懂得随机应变，维护好与顾客间的关系，反而拿自己的权利说事，真不是一个讨巧的人！
我在这家店代课有些时日了，与这家店经理打过几回交道！说实在，她这个人人品上并没有什么污点，做事也兢兢业业，勤勤恳恳，但是和她相处就是就觉得非常不痛快，说话直来直去，有时真是不经过大脑！许多顾客私下向我诉苦，说这家店经理是如何的将他们气疯！
其实，我们的生活中不乏有像上述讲到的这些人！他们有些人甚至正直、坦白、不奉承，却总是不善于与人相处，人群中她是那么的受人不待见！这就是由于情商太低的缘故！
从小到大，我们一直被灌输于各种各样智力发展训练，在社会中广泛存在且需要的情商却很少受到重视，以致于经常看到一些高智商低情商的人物。他们不善于和人打交道，无法驾驭和统筹各个方面的人力资源，进而成功无法向他们靠近。所以说，情商低的人有时比低智商的人更叫人忧虑，情商低的人很难在激烈的职场竞争中获得优势！
我们不曾从教科书里学习有关于任何提高情商的手段，那么初入职场，初入社会，如何提高情商，增加我们人际关系中的润滑剂呢？我的观点就是：真诚待人，说话做事多站在别人的角度考虑！如有冒犯别人对从自己身上找原因！多找几次总有办法提高自己的情商的！
