量能授权,各尽其才
根据员工的具体能力,精准识人,合理分配
定制度,走流程,抓执行
彼得德鲁克:管理的本质不在于知而在于行
制度管人,流程管事
以正治国,以奇用兵,以无事取天下
有情的领导,无情的管理,绝情的制度
赏罚不明,百事不成,赏罚若明,四方可行
知人善用,是领导者的核心能力
宁缺毋滥的心态选人
用人长,容人短
用人学木匠,块块材料都好用,关键用在哪里,用人别学医生,见人都是毛病
德才兼备者,破格重用
有德无才者,培养使用
有才无德者,限制使用
无德无才者,坚持不用
量能授权,各尽其才
根据员工的具体能力,精准识人,合理分配
定制度,走流程,抓执行
彼得德鲁克:管理的本质不在于知而在于行
制度管人,流程管事
以正治国,以奇用兵,以无事取天下
有情的领导,无情的管理,绝情的制度
赏罚不明,百事不成,赏罚若明,四方可行
知人善用,是领导者的核心能力
宁缺毋滥的心态选人
用人长,容人短
用人学木匠,块块材料都好用,关键用在哪里,用人别学医生,见人都是毛病
德才兼备者,破格重用
有德无才者,培养使用
有才无德者,限制使用
无德无才者,坚持不用