今天分享的书籍是《拆掉思维里的墙》。

作者古典，新精英生涯总裁，美国生涯教练国际认证CBCC中国首席导师，GCDF全球职业规划师培训师。

国内不超过10个同时拥有全球职业规划师（GCDF）、高级职业指导师、注册心理咨询师与企业教练4个认证的生涯发展专家，被业内认为是“中国职业规划界的新一代领军人物”。

古典从巴菲特先投资后买房的故事讲起，为你深入分析一个人在思想、事业和个人生活这3个层面可能存在哪些局限，如何才能打破这些局限，走向更加成功和幸福的人生。

01

心智模式的局限

作者认为我们人生的局限在于我们思维里的墙，也就是我们心智模式的局限。拥有更完善的心智模式，才能拥有更美好的人生。

我们来看一个故事：

有这么一个人，21岁从某名牌大学金融系毕业。在大城市找不到工作，他于是回到老家，在省会的证券公司当一名普通员工。1年以后，蚁族小飞遇到自己喜欢的姑娘小苏，于是向她求婚。小苏问他，那房子怎么办？

他说，我才工作一年，加上大学时候赚了点钱，大概就攒下来十多万。我给你两个选择，一是花这笔钱在当地买个小房子，二是让我去投资，过几年买套大的。小苏说好，我相信你，我选二。

于是小飞和小苏租了一个两室一厅就结婚了，房子真是破，晚上都能听到天花板上的老鼠在开派对。

第二年，他们生了个女孩，他们没买房。结婚4年后，小飞的事业终于有了点起色，他成为一个投资公司的合伙人。第6年的时候，他在新的公司站稳了脚，收入也开始稳定起来。

他花了大概30万在当地买了套一般的房子，全家搬了进去。等他32岁的时候，终于赚到了自己的第一个100万。

虽然朋友们都住上了更好的房子，但小飞也不准备用这笔钱来买更大的房子，他想继续做他的投资生意。

到了他87岁的时候，也就是2017年，他的净资产达到了734亿美元，排名世界第四。

这个人是谁呢？就是股神巴菲特。如果当年他的妻子苏珊选的是买房子，如果巴菲特选择投资一套房子，而不是投资他自己，可能他这一生都不会有今天这样大的成就。

即便是股神这样的天才，也需要10年的发展时间才能一飞冲天。从我们普通人职业发展的角度来看，一套房子可以消灭一个梦想，消灭一个巴菲特。

因此作者说其实我们看到的只是我们想看到的东西。真正限制我们的不是现实世界中触摸到的墙，而是思维里看不见的墙，也就是我们的心智模式。

什么是心智模式呢？简单地说，就是我们如何按照自己的方式去理解这个世界，理解我们和这个世界的关系，从而决定我们如何去行动的一套思维模式。

举个例子：

在一条狭窄的山路上，一个货车司机正在爬坡，已经开了3个小时，他有点昏昏欲睡。就要到坡顶的时候，迎面来了一辆车，车上的司机伸出头来，伸手指了一指，对他大喊了一声：“猪！”“呜”的一声，两车擦肩而过。

他的瞌睡一下子醒了，他马上伸出头，冲着车的背影大声骂道：“你他妈的才是猪！你们全家才是猪！”他得意地回过头来，看看前面的下坡路，天啊，一群猪！他刹车不及掉沟里去了。

对面的司机只是告诉他前面有猪，但是带着固定思维定式的司机以为这是一句侮辱的话。

如果把人脑比作一台电脑的话，这个司机脑子里运转着自己内心的程序，所以当他接收到“猪”这个信息的时候，这个程序迅速地构建出来一个“对面司机骂我是猪”的世界。

于是司机迅速反应“你他妈的才是猪！”这让他失去了躲开危机的机会，其实别人的意思是“小心前面的猪”！

为什么会这样？也许因为这个司机有过被骂的经验，又或者是在他的词汇库中，“猪”就是和骂人联系在一起。

总之，我们按照自己过去的经验和记忆，处理我们看到的部分世界，然后在我们脑子里面构建一个自己的世界。

人和人智商的差别并没有我们想象得那么大，现在世界上智商最高的人是一位美国的数学家，他的智商达到了250-300，但是也只有正常人的两倍多一点。

可是人和人在能力上的差距可不是一倍两倍可以形容的了。怎么来解释这个现象呢？与其说是智商的差距，不如说是人和人心智模式的差距。

作者给我们归纳出了心智模式的3种来源：

1、直接经验

直接经验，就是我们对世界的直接体验和观感，小时候被狗咬过的人，长大以后对狗抱有恐惧心理是很容易理解的；而从小和狗狗亲如一家，和爸妈一起抚养过、亲近过小狗的孩子，长大以后对狗也往往比较友善。

2、间接体验

间接经验，就是我们从别人那里获得的经验。

比如，很多人说法国人浪漫，德国人严谨，久而久之我们就信以为真，自己和法国人、德国人打交道的时候也会抱有这样先入为主的成见。

但是我们反过来问：难道这世上就没有一个浪漫的德国人和一个严谨的法国人吗？显然间接经验也有它的局限所在。

3、推论和归纳

比如，很多人都说单亲家庭的孩子容易出现性格问题，不容易取得大的成就。感觉挺有道理，别人家的孩子从小都是在父爱和母爱双全的环境中长大，而单亲家庭的孩子，很可能只体会过来自父亲或者母亲的关爱。但是这种推断真的成立吗？

有很多取得巨大成就的名人都来自单亲家庭，比如，成吉思汗，牛顿、安徒生、卓别林、萨特、奥巴马等等都是在青少年甚至幼年时期就失去了父亲，但是他们在各行各业都取得了举世瞩目的成就。可见我们日常的推理和归纳得出的心智模式也有它的局限所在。

既然这3种来源都会造成我们心智模式的局限，是不是我们就没有办法破解掉这些局限，得到我们想要的人生了呢？

作者指出：心智模式最神奇的地方就在于，虽然我们改变不了自己的过去，但是我们却能改变我们对过去的看法，进而对我们的行动和决策产生积极的影响，让我们离成功更近一步。

比如，日本的经营之神松下幸之助回忆自己获得成功的理由时说：我获得成功，很大程度上是因为受到了上天的眷顾，他赐给我三个恩惠，让我受益无穷。

第一个恩惠，我家里很穷，穷到连饭都快吃不上了。托贫穷的福，我从小就尝到了擦皮鞋、卖报纸等辛苦劳动的滋味，并以此得到了宝贵的人生经验。

第二个恩惠，从一出生，我的身体就非常孱弱，托孱弱的福，我得到了锻炼身体的机会，这使得我到老年也能保持健康的身体。

最后一个恩惠，就是我文化水平低，因为我连小学都没毕业。托文化水平低的福，我向世上所有的人请教，从未怠慢过学习。

从这个例子中我们可以看出松下老先生的心智模式很强，他看待过去的视角和大部分人都不同，这种模式帮助他积极地筹划未来，把过去的不利因素转化为未来的有利因素。

我们每一个人，都可以不断地升级自己的心智模式，让自己成为一个更好的人。

02

怎样找到好工作

在思想层面上，心智模式的好坏决定了我们人生的认知和行动，进而影响我们人生的高度。那么在工作方面，我们怎样找到自己热爱的事业呢？

人们的心智模式可以说大相径庭，有些人说一定要坚持才能熬出头，不能三心二意，有些人说你一定要多尝试，多体验不同的行业和职业，才能找到自己喜欢的东西。

有些人说简历一定要做好，简历都做不好怎么能找到好工作呢？还有人说年轻人找到好工作赚了钱，一定要先买房，贷款也要买，要不然没有人嫁给你。

作者认为你不必傻傻地期待从一而终，也不应该没完没了地跳来跳去，而要寻找你内心的基线。如果你敢于追求，有目标感，即便不海投简历，也能成功入职你心仪的公司。

年轻人有了钱，首选可以是投资自己，而先不急着买房，买房买的是你内心深处的安全感，过早买房有可能会让你失去一些自我发展的大好机会。

1、找到基准线

在职业选择上，作者认为，要努力去寻找自己内心的基线。什么是寻找内心的基线呢？就是当你踏入一个未知的领域时，先不要急着做出选择，给自己一段时间去尝试、去观察，看看在这个领域当中，什么样的选择是相对来说比较好的，渐渐地积累经验，调整你的预期，设定一个你能欣然接受的标准，这个标准就是基线。

这样做有两个好处：一是避免你后悔，二是避免你错过。“后悔”就是经历得太少，还没有好好做比较，就着急做出了选择，结果后来看到了好的机会，一时又不能跳槽，后悔不已；而“错过”就是明明已经遇到了好工作，却总是贪心，想看看还有没有更好的，结果没有抓住，错过了好工作。那么我们应该怎么选择才刚刚好呢？

举个例子：

假设你是一个王子，有100位波斯公主远道而来向你求亲。每一个公主都带来了一箱彩礼。

她们只会与你见一次面，打开她们的箱子，展示她们丰富的彩礼。而你需要马上回答，是否愿意，否则她们就会离开再也不回来。

假设你这个王子是个大财迷，加上波斯公主都蒙着脸，无法分辨。所以你完全不考虑外貌，你只希望收到最多的礼金，这个情况下，你的决策模式是什么样的？

和苏格拉底故事类似，如果你一开始就选择，那么很容易陷入后悔模式，后面的公主也许更有钱呢？如果你一开始就观察，那么就很容易错过最好的公主！她们可能再也不回来了！

怎么办呢？从数学的角度去分析，你应该这么选：把前面37个公主当做观察样本，谁也不选，只做一个判断：看其中最好的彩礼能值多少钱？而剩下后面的63个人，只要有一个能超过这个数额，立马就做出选择，这是最科学的一种解法。

我们生活中的选择也是一样。打破“后来”模式的最好方法，就是在进入未知领域的时候，给自己一个不做选择、观察的空间和底线，在这个之前，不要作选择的决定，一旦过了这个底线，就大胆地开始选择。

这就是最好的“选择”模式。这样既不会因为仓促签约害怕后悔，也不会因为一直观望担心错过。

2、不递简历也能入职

成功入职并不一定需要简历，如果你目标感够强，愿意尝试其他方法，也是能够得到心仪的工作的。作者告诉我们几个方法，我提炼出来2头条，我们看一下。

a、职业访谈

职业访谈是了解职业的好方法，其实也是一个求职的好方法。在访谈中，你有机会接触到企业中的最优秀人士，如果只是通过面试，这些牛人你可能一辈子也见不到。

而且最重要的是，在访谈中你建立了一种教导与被教导的师生关系，而不是挑选与被挑选的求职者和企业方的关系！

作者的职业规划班上就有一个学员叫小周，她是通过职业访谈求职的高手。她先通过cold call一个个找到她要访谈的对象，然后约好时间，按时打电话过去或者当面拜访。

每一次访谈的时候，她总是会问这样两个问题：“对于我这样一个人，如果要进入这个职业，您会给我什么建议？”“什么时候我会知道我能够胜任这份工作？”

如果前面访谈得很好，这时候气氛快乐真诚，对方往往就会给她一些关于这个职业的关键意见和一些硬性要求。

接下来几个星期，小周会发一些感谢的邮件以及一些计划书，想听听专业精英对这个计划的看法。

3个月以后，她带着她的简历、这3个月中针对要求积累的案例，过来应聘这家公司。

结果可想而知，应聘非常顺利，因为她已经把自己定制成了这个企业对口需要的人才。这样目标感强的人，有针对性地进行一轮职业访谈，能够胜过10份精心设计的简历。

b、成为客户

进入到你的目标行业的下游去，先成为一个最受行业尊敬的客户。有多少心理咨询师是从解决自己心理问题开始的呢？有多少职业规划师始于对自己职业的困惑？有多少色彩设计师一开始只是想自己穿得漂亮一点？

中国人说久病成良医，这其实是一种职业进入的方式。

那么还有一个就是对于职业发展和买房应该如何选择呢？作者说，如果你想在职场上有更大的发展，可以先不急着买房，年轻的时候多投资自己，让自己更值钱，如果早早买了房，每个月还房贷的压力，可能会大大压缩掉一个人参加各种培训课程、提升自我能力、通过各种社会活动积累人脉的支出。

更关键的是，一个有房贷压力的人，他跳槽和创业的风险就会特别高。很多人跳槽之后，试用期的收入并没有在原来单位长期稳定下来的收入高，所以买了房的人会担心如果跳了槽，可能一段时间内的薪水都不够用来还房贷的，很可能因此错过一个好的工作机会。

而没有房贷压力的人，可以轻松上阵，一次次抓住好的机会，去更大的平台锻炼自己，施展自己的才华。敢闯敢干、志在四方的人，不要轻易被房子束缚。

最后的话：

在家庭中，作者说要获得真正的快乐，一定要摆脱受害者模式，进入掌控者模式，掌控你自己的人生。

任何人在面对生活中的困难时，能够不抱怨、不推诿、不妥协，掌控自己的生命，努力解决问题，就能够掌控生活中的不如意，甚至可以改变他人的生命，走向真正的成功和快乐。

关于幸福，作者认为，没有人能代替你感受到幸福，你的幸福是独一无二的，不是父母或者任何人能为你设计出来的。不要活在父母为你设定好的剧本里。

如果你只会按父母的安排去选择工作、生活，最后你会发现，自己其实过得并不幸福，连带着父母也会觉得亏欠了你。这是一场双输的游戏。

如果你能用自己的方式找到幸福，即便一开始遭到父母的强烈反对，当有一天他们看到你对待生活充满了热情、你得到了自己想要的快乐，他们也会为你感到由衷地高兴。

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