这是毕业2年多的第2份工作，第一份是外派员工，在项目现场跟进7个月后，我拒绝了公司的转正邀请，毅然辞职，时隔1.5个月找到了目前的这份工作，因为第一份工作是裸辞，所以找了好几家后，疲惫了，就进了这家公司，一开始接触这种工作，每天都能遇到新鲜的事情，学到新鲜的内容，再加上遇到一个好的入门师父（追求个人幸福，现已辞职），所以感到很幸运，然而根据自己的切身体会以及对公司离职人员离职原因的了解，逐渐萌生了辞职的想法。其实一直都在纠结换工作的事情，下面就整理一下自己的思绪。
公司优点：自由，加班自由制，平日和周六可自由选择加班；无直属上级，直接对应经理；请假自由，部门工作内容相差无几，无需考虑请假后工作没人处理（如果您是不缺钱的家庭主妇，极力推荐来我们公司）；假期多，第2年开始10天年假，往后每一年＋1天，15天封顶；费用报销：通勤交通费＋午餐费，出差补贴，所有医疗费用报销等
公司缺点：公司采用年功序列制，部门无晋升空间，底薪低，加薪慢；工作内容单调，没有挑战性，不能从中学到新知识，万一公司倒闭，再找工作无法适应新的工作内容；公司无专业的人事部门，公司内部人心涣散，旅游等团建活动没有；福利少：年终奖品差，逢年过节的奖品在100元左右，年终奖金少；公司管理乱：新上任的总经理的管理能力有限，此分公司的经理没有到岗，管理部和营业主管当家，各种暗箱操作......
以上状况只是我个人体验到的事实，当然也是我想离职的原因，然而公司的优点也是我在犹豫还没辞职的借口，通过和一些朋友及公司内部的前辈交谈，让我重新审视了一下我的现状：如果我要换工作，那么需要做些什么呢？
① 建立符合自己的职业规划 和战友阿璇交流，她提醒我需要咨询专业人士来设立自己的职业规划，这个是我只听过但从没想过去做的一件事情，只觉得这么专业的事情离自己很远；
② 设立目标 增加技能 由于第一份工作裸辞的结果，进入了这家公司，所以要骑驴找马，这样才能找到适合自己的且是自己想从事的行业，先了解行业的需求，然后学习行业的必备技能；
③ 多读书 构建宽广的心胸 同事技术“总监”（昵称），他在公司呆了近6年，把公司看得清清楚楚，曾经也多次寻找工作，但是每个公司都存在我司管理部那样的人物，所以把自己的心胸练开阔，这样就会对很多人事物一笑而过。
以上是我的个人反思整理，欢迎战友给出建议或意见，不胜感激！
