银行业走下神坛：一线柜员月入不足4000元

前几年校招，银行面试的队伍永远都是爆满的。而近几年画风突变，原来的高薪行业已成为过眼云烟。

近期去年入职某国有大行的一位毕业生晒出的今年1月份工资表中，月收入到手仅为3900元的消息在网络上疯传，不少人发出感慨："银行业走下神坛。"

我们唏嘘的同时，仔细想想，银行业走下神坛也是一个趋势。倾巢之下焉有安卵，不断迭代更新的经济模式必然引发社会各方面的变革。

1. 你的舒适区迟早会成为你的噩梦

十年前，说起储蓄，汇款等业务办理的地方我能想到的就只有银行，但现在就不一样了，说到办理这些业务的地方，选择多的让人眼花缭乱。

近几年,随着移动互联网和4G网络的普及，”互联网+”的模式渐渐走进我们生活的方方面面。现在网上购物，网上订外卖，网上拼车已经成为我们大多人生活的一部分了。

银行垄断地位的丢失，安全性高这最后一根救命稻草也在“互联网+”理财机构制度完善后消失殆尽，银行业务的持续锐减已经成为一个板上钉钉的事实了。一旦业务量减少，业绩受影响，减薪裁员也就不远了。

可能不少朋友还停留在银行隐形福利好的传说中，但仔细想想，自从有了相关规定禁令之后，现在公务员的待遇越来越公开透明化了，隐形福利已经成为过去的故事。

2010年起深圳已经大范围实行公务员聘任制了，紧接着2013年北京也开始局部采取公务员聘任制的方式，河北唐山公路收费员铁饭碗被砸……越来越多的事情表明公务员迎来了告别铁饭碗的时代。

公务员逐步实现由终身制变成聘任制的变革，所以那些混日子的公务员好日子也快到头了。

连公务员这么稳定的岗位都无法确保永不失业，你所谓的稳定就真的稳定吗？如果你还固守旧观念，技能单一，止步于自己的舒适区，下一个被失业的就是你。

国企职员一样也逃不开变革，除了那些垄断行业的国企变革之路由于种种原因会漫长点，竞争行业的国企会越来越市场化，大浪淘沙，究竟有多少竞争性的国企能经受市场的考验？

中兴程序员虽然已经是技术精英了，但是由于常年待在自己的舒适区里，在某一个小领域内精耕细作，满足于自己的高薪安逸，逐渐成为一个可以被替代的流水线的螺丝钉，失去了竞争力。40岁的年龄面临失业，虽然有丰厚的补偿金，但考虑到自己不可能再找到同样的高薪工作，同时也不肯放低姿态，从头开始，最终酿成悲剧。

即使一个人能力再强，也抵不过一个行业的没落。所以别再痴迷所谓的舒适区了，你现在所谓的舒适区说不定下一秒就是你的噩梦。

处在一个更新迭代速度日益加快的时代，难免会恐惧和焦虑，但我们可能用更多的时间思考自己未来的职业发展更有意义。

2. 提前规划配备好自己的“降落伞”

去年上半年还在宣扬新零售，现在人工智能是热潮，变化越来越快。如果你还是“坐井观天”，说不定哪天就会被新起的95后们拍倒在沙滩上。即使接受变化，只是追随变化的步伐慢了都可能落后，更别提你拒绝变化了。

以开放的心态接受变化，培养自己良好的商业洞察力，在行业没落前提前规划，不断完善自己，随时为自己准备好“降落伞”。

一个行业的没落，并不一定意味着你这辈子就完了，或许能催生出一个更好的发展机遇，只要你做好准备，说不定你就是第一批吃到螃蟹的人。

2014年新媒体发展迅速，一些传统行业的纸媒主编们洞察到了这个行业信息，抓住了这个新媒体的红利期，现在手握流量基础雄厚的大号，大家熟知的咪蒙就是这么来的。你看这些纸媒的主编们并没有因为纸媒的没落，就穷途末路，反而活得潇洒自在。

小编也是去年从传统行业转行过来的，回想一路走来，虽然磕磕绊绊，但是也没有想象中的那么难。这得利于现在知识付费体系越来越完善，系统化，只要你愿意付出时间和精力，完全不受区域时间限制，你就能快速学习到你想了解的知识。

只要你看得清前方的路，确定好自己以后发展的方向，哪怕是来个转行转岗也并不是不可能的事情。