张清的日精进第167天
今年的第一目标,通过技术考核,业绩达标,给基层员工的工资上涨50%
已经与美容室团队,商品部,香江店达成共识。
现在还差医疗部门。
从院长到医生们都很关心护士们的未来,现在正在努力设计新的一年的业绩达标方法,创收方法,也需要全体同事献计献策,齐心协力共同完成。
张清的日精进第167天
今年的第一目标,通过技术考核,业绩达标,给基层员工的工资上涨50%
已经与美容室团队,商品部,香江店达成共识。
现在还差医疗部门。
从院长到医生们都很关心护士们的未来,现在正在努力设计新的一年的业绩达标方法,创收方法,也需要全体同事献计献策,齐心协力共同完成。