机关新人讨巧的正确姿势
常在机关应答人
前段时间，有人专门说“讨巧之风不可长”，意指机关干部不用心干事，只会投机取巧以谋求干进。
实际上，也不一定。既然存在之风，就说明手操权柄的人喜欢讨巧之人。
这种人，应该是八面玲珑、满面春风，领导安排下去，基本上都能够得到落实，执行力比较强。
既然这样，我们可以讨论下机关里面的讨巧之法。
头一个，首推紧跟领导和服务领导、服务主要领导。
有的哥们不喜欢这样，认为靠手艺吃饭，不一定要紧跟领导，只要活儿干好了，自有伯乐垂青。
如果这么想，那就错了。
所谓“知人善任”，首先得知道有你这么个人，然后才能把你放到一个合适的地方。
如果你总是躲到领导看不见的地方偷偷干活儿，那么，领导很难发现你，至少短时间内难以发现你，等发现你、要使用你的时候，他又要高升、远调了，那不就成瞎子点灯了？
这对于急着追求进步，甚至怀揣“三年副科，五年副县、八年副厅、十年副部”梦想的弟兄们来说，显然耽误不起。
怎么紧跟、服务主要领导呢？
很简单，作他的身边人，比如常见的通讯员、秘书之类的职务，虽然叫法儿不一样，工作内容一样，无非就是“端茶倒水拿水杯，外加协调沟通和助威”。
当然，并不是每个人都有这样的机会干这些活儿。
那么，可以退而求其次，服务非主要领导。
这个其实也没多大的劳动量，关键是一个眼力见儿和持久性问题。
有的可能觉得无聊，或者不好意思，或者怕人笑话。
可能刚开始大家会议论，时间长了、等你超过他们一截子的时候，大家要么习惯、认为理所当然，要么该回忆你的光荣历史和当初的眼光了。
如果非要做更深入的思想工作，你可以这么理解：领导都是你父执辈儿的人，多给他们提供一些服务，也算是尊老爱幼，这不就说过去了。
这算是一个讨巧方法。
再一个讨巧方法是，积极参加一些活动。
当然，前提是你得有两把刷子，要么会唱唱跳跳，要么会讲讲说说，比如各种晚会、运动会，以及各种演讲、朗诵比赛。
这个有什么用呢？能够帮助你提前进入领导法眼。
这个例子不用举了，你们在学校里肯定见过这么样的人。
如果你不会这些玩意儿，但又想“有所作为”，找个人教教、自己下去练练，以备不时之需，也是个办法。
如果要决心靠实干起家，实际上也有个讨巧的办法，就是适应领导的风格。
机关里见怪不惊的是，“一朝天子一朝臣，这朝不用那朝人”。
这个可能怨“天子”不厚道，但是“旧臣”也有毛病。
“旧臣”的毛病是，以为以前领导喜欢的，现在“新主”也喜欢；或者，虽然知道“新主”不喜欢以前的风格，但没有能力改，要么就是不想改，以“以前就是这样”搪塞。
呵呵。
在领导那里，你提惯例有时候能够说服领导，有时候就不一定了，领导会说“以前如果是错的，你现在还要坚持吗？”
为什么惯例有时候灵、有时候不灵呢？
因为，灵的时候是因为领导需要找这样一个论据，不灵的时候是因为领导想改弦易张。
如此而已。
再一个，就是得有一定的情商。
这个很简单，把沈腾、马丽等人演的小品《投其所好》认真看一遍，好好看看小品中马科长是怎么开会、听会的，落到实处就好了。
当兵蛋子的时候，经常参加大会小会。
在听小会的时候，特别是听领导当面指示的时候，总是正襟危坐、敛声屏气，以为是尊重领导。
后来，遇到一个领导发牢骚，才发现这么做不对。
当时这哥们这么牢骚的，“靠，我说了半天，你们好歹应一声，哪怕‘嗯’一声，也是对我的一个回应和尊重！”
当时不明白，后来轮到给别人交流的时候，才明白当时领导的委屈：互动、回应领导，也是尊重领导的一个策略。
以上是所谓讨巧的策略。
但是，所有的这些，只对于不嫌麻烦、努力向上但又身无背景的哥们适用。
如果哥们腰缠万贯，或者无意仕进，或者想有所进步，不靠这些，准备考硬通货、硬关系来上位的话，这些玩意儿用不上。
而且，即便使用了这些讨巧之风，也不一定玩得转。
万一，决定你进退流转的哥们被调走、带走了呢？
估计你又得重新开始了。
