摘要1：工作伦理的起源，从现代开始，人们就希望它能一举多得，吸引穷人到正规的工厂工作，消除贫困并保证社会安宁。实际上，它的作用是训练和约束人们，向他们灌输新的工厂制度发挥作用所必须的服从性。
小结1：农业社会到工业社会的一个变化就是人们原本从自己生产养活自己（物资缺乏时代）转变到辛勤劳动，殷勤致富（物资丰盛时代）也从为自己做转化到位老板做的一个心态转化。在这个过程当中天性的“利己主义”不利于工厂制度的执行，所以为了能够实现更高的生产力，以及更高的生产率，诞生了时代所需的工作思想体系，也就是工作伦理，重新赋予工作的意义以及养成身体上的工作习惯。
摘要2：现代社会渐进且不可阻挡的过程，从生产者社会到消费者社会，相应的从工作伦理知道的社会到消费审美统治的社会。在消费主义社会中，大规模的生产不需要大规模的劳动。
小结2：科技在资本主义的追求效益的路上提供了保驾护航的作用，使得社会的物资大丰盛，但是也会引发一个问题，就是过剩的劳动力怎么办？如何让更多的人拥有工作（就业），如何让更多的人工作产生的价值是被市场需要的（需求），于是就到了开放宏观经济学的范畴。然后消费主义就开始了。
摘要3：什么是工作伦理？两个前提，两个假定，第一个前提是为了维持生活并获取快乐，每个人都必须做一些他人认同的有价值的事，并以之获取回报。第二个前提是：安于现状，不思进取是可耻的，道义上来说愚蠢又有害。因满足而停止努力是不明智的，不可取的。除非是为了完成更多的工作而蓄力，否则休息就是不体面的。
小结3：伦理产生的前提得跟人是相关的，人们认可（有利于人们），国家认可（有利于国家或者不对政治主体产生危害），安居乐业是每一个执政者都希望达成的成果。所以执政者要千方百计的让所有的群体在道德上以努力工作为荣。政治的主要议题是资本的活跃和就业的增长，衡量政策成败的主要指标是：资本的雇佣能力和民众对生产过程的参与程度。在企业就是投资回报率与单位生产力的价值贡献情况（量与率）。在个人就是，每个人有活能干，干的越来越好，挣得越来越多。
摘要4：对于后传统的现代社会（一个根据选择的能力和承担的责任来评估、奖励其成员的社会）中大部分（且越来越多）的男性成员来说，工作是他们终其一生构建和捍卫的身份的核心。身份的构建可能来源于诸多雄心壮志，但都取决于人们选择/被分配的工作类型。
小结4：在工作中，人们会养成有利于社会秩序的社会性格，比如服从规章，遵守纪律，并且因为工作原因，社交网络的经络扎根在社会之中。现今社会男女开始平等了，全职工作的女性也在不断的增加，家庭话语权往往由更具有社会价值（收入以及社会影响力）的人来掌握。而这个社会价值就是扎根在社会群体当中，绝大部分都是通过工作来展现。所以社会的稳定与否跟就业息息相关，就业率的增加对于社会稳定的作用是指数级的增长，反之亦然。
摘要5：想要提高消费者的消费能力就不能让他们休息。他们需要不断地接受新的诱惑，持续处于永不枯竭的兴奋之中，持续处于怀疑和不满之中。
小结5：如果欲望不用等待就能充分满足，消费者的消费能力可能会远远超越所有先天、后天的需求的限制，或超越消费品物理耐久性的限制。从执政者，到企业主，到社会工作的个体，只要能够让消费更加的快捷方便，就会有人支持它。电商如是，物流如是，现在的抖音如是。
