和别人讨论离开不合适的企业,被质疑忽悠别人离开舒适区。如果企业没有足够吸力一定留不下优秀员工。换个角度,企业不珍惜人才,给员工制造麻烦,实际都是上级无品。容忍它就是浪费自己宝贵时间。也就是企业文化太low,一定不长久。因为它们不配。