前些日子，表妹说自己最近好迷茫。工作干着没劲，辞了又怕找不到更好的,想换新工作，又不知自己适合什么，没有目标感，整天像混日子一样，太折磨人了。
当时预约的来访者已排到了本周二，我们简单地聊了几句。不出所料，她的言辞基本都在抱怨，想改变却没方向，整个人像被无奈与无助感所俘虏，跟我曾经的处境一个模样。由于约定的咨询马上开始，我约她改天细说，就匆匆告辞了。
“人无远虑，必有近忧”，近来读《庄子》使我对这句话有了新的体会，细想想，一个人对未来没有方向，缺乏可控的行动要素，用走一步看一步的心态代替筹划，真正对话内心时，一个二、三十岁的正常人，谁会不迷茫？
从过往的咨询经历来看，75%的来访者均不同程度对当下有过迷茫。其中有像表妹这样的211大学高材生，也有遇职业转型的公司中层，更多的是刚出校门的大学生。
在个体崛起时代，人人都想在市场上占有一席之地，不知如何“圈地”占有，肉少狼多，当然焦躁迷茫。昨天还跟你吐槽的小伙伴，今天网络直播粉丝上万；张同学运营的公众号3小时阅读量上千，这些活生生的例子发生在我们朋友圈时，谁人听到没有几分羡慕，于是晚上信誓旦旦，我也要…，可睡一觉起来还是不知如何下手，倒是多了几分对比后的焦虑与迷茫。
如何与迷茫和解，如何找到突破口，迷途中，人人都想知道。
讲一个故事，白龙马西天取经回来后，朋友纷纷来向他讨教经验。驴兄弟问白龙马：“老马兄，为什么我也每天不停歇的干活，却不能像你一样，做有意义的事情，修成正果？”白龙马道：“我们其实干的活都差不多，白天干活，晚上休息，不一样的是驴兄弟您被蒙上了眼睛，原地打转，我们师徒四人从东土大唐到西天取经走了一个来回，出发时就知道要取到经文护佑回唐。”说到这里，驴沉默了，我原地打转不知自己想干嘛，所以过个十年二十年也还是个蒙着眼睛拉磨的，没有起点也没有终点，不知方向在哪里，走一步，算一步，这什么时候是个头呀？
听完这个故事，驴的迷茫我们也许都看到了：没有目标不知自己想要啥、没有分析不知自己能做啥、也没有价值不知自己必须做啥？
15年表妹从某211大学的会计专业毕业，当时家里条件不太好，她选择做了销售。半年后，公司出口业务下滑，由于性格内向，不善交际，做国内单子也力不从心。严重影响收入，辞职2个月后，转行做了人力资源。起初收集资料、简历筛选等工作干得还是如意，可后来电话邀约求职者，组织初面，让不善言谈的她再一次陷入职业困惑中。今年年初，迫于生计，表妹计划再拼一把，进了一家家具公司做销售，几个月后还是迷茫了。
不到两年时间，她跳转了3次工作，经历了3次试用期，以每个试用期2个月来算，表妹连续6个月在试用期中，她的薪资及行业能力积累也就可想而知了。
买衣服容易，不喜欢了可以随时换，换工作不易，每一次转行都有试用期，更别提工作经验能力积攒了。
那么问题来了，如何确立目标（明确自己想要的）脱离蒙眼拉磨的悲剧，如何知道我的能力优势避免始终在试用期徘徊，如何满足我的必须条件（不得不去做）实现价值兑换。明白了这三个问题就不会那么迷茫了。
问题1：我想要什么（职业兴趣）
每个人都有其天赋所在，做自己喜欢的职业，能调动人的无限能量，做起来会更舒服自在一些，也不会轻易放弃，如果能把兴趣迁移到职业中，工作就感觉在玩耍中开展。
如何找到自己的兴趣所在？这一般与我们的日常行为及处事方式有关，我一般会引入霍兰德职业兴趣测评再结合来访者的过往经历来探索兴趣。比如：曾经有什么事让你特别开心，特别有成就感？为什么让你开心？探索其背后的价值。当知道来访者对一份职业的价值综合需求时，引导来访者描摹满足价值的职业会有哪些？这样自己喜欢的职业便会自然从心田流淌。
你也可以选择一个安静的环境，参照上面的办法问问自己，你也许会找到你的兴趣所在的职业？甚至会同时出现多个职业满足你的职业兴趣价值，不妨把它们写出来。
问题2：我能做什么？(职业能力)
做想做的工作，能让人快乐，调动内激力，如果一直做着，会让人幸福。想做的事，如果自己能力也能hold住，那就是“幸福感+掌控力”的结合，一般有这样的状态，会驱动一个人从工作发展到职业再到事业。如果通过第一问，你知道自己的兴趣所在了，此时你担心的是什么呢？我的能力怎么样？目前能掌控得了喜欢的工作吗？
恭喜你！我们进入第二步能力评估分析阶段。解决我能做什么的问题。这部分我一般通过能力矩阵和来访者过往的成就事件来梳理，成就事件我们用生涯规划的STAR模型来感知，即曾经在什么样的情况下（situation），需要完成什么任务（task），我采取了那些行动（action），最后结果怎么样（result）。
静下来想想，你的成就事件是什么呢？表现出的知识技能才干分别是什么呢？如果通过觉察分析，你知道了自己的能力构成及所处状态。
恭喜你！你已经成功完成第二步，如果现在将你的兴趣职业和目前的能力结合，你的脑海里会出现哪些工作呢？也许你很幸运，从事的职业正是自己喜欢的，目前工作需要的知识正是大学专业的完整迁移；如果目前你正在求职或者处在职业选择迷茫期，这会你是不是有些方向呢？迷茫感会不会有些退却呢？你可能会说，我是明确了自己喜欢的职业，可是通过能力矩阵来看，距离目标岗位还有很大差距，我知道你心里已经有明确的能力提升计划了，每日朝着目标岗位补能力，你还会迷茫吗？
表妹的状态正是因为选择了与自己性格特质相反的工作：销售需要人的沟通表达力说服力，而她恰恰不喜欢与人交流，更喜欢安静按部就班，遵循规矩的工作模式，表妹211大学会计专业，如果你是表妹，你又会怎么选择呢？
问题3：我不得不去做什么？（价值需求）
一份工作并不能满足人的任何需求，我们不得不考虑生存，照顾家庭，自身发展等因素，如果通过前面两步你已经明确了想做的工作，通过能力矩阵和成就事件也梳理清了自己的能力差距，拟定了能力提升计划，我们进入第三步，我不得不去做什么？
把目前不得不去考虑的因素与兴趣职业、能力能掌控的职业三者进行对比，权衡利弊，做个最终的选择，多中选优，你的纸上是不是已经明确目前的职业选择？
我对来访者的做法通常是价值观评估法，即写出目前工作必须满足你的8项价值，从中筛选，最终留下三项，能就是你不得不去做的，如果兴趣职业，能力能掌控的职业，目前必须考虑的因素共同作用下，来访者有些纠结，不知究竟选哪个，我会引入生涯决策平衡单来确定来访者内心真正的答案。我将以上逻辑步骤用下图阐述：
通过以上3问，你现在是什么感受呢？还会迷茫吗？如果你做的过程中还有困惑或者目前还是迷茫状态，我们可以进一步交流，我相信你的迷茫，源自于你想变得更好，希望以上的分析能给你带来一些启发，愿我们每个人都能成长，长成自己想要的样子。
Richard,认证生涯规划师，效劳过500强上市公司，热血过2年专职志愿者，体制内终身学习者。呆过京都下过乡，努力活出想要的样子。如果您或孩子及身边朋友需要更好的发挥优势，充分调动生命的能量，成就人生价值，长成自己想要的样子，我们一起在路上，欢迎交流分享。
