既然都已经说到是转行了,那大概率可以排除掉在校大学生了。对于已经在社会上摸爬打滚了一定时间的社会人来说,报班在性价比上比实习生要好上不少(一般情况下)。
1)做实习生
做实习生可以增长自身的工作经验,在实践中获取成长,毕竟,“实践是检验真理的唯一标准”
听上去似乎很美好,“在实践中才能获得最大的成长”。这观点我是十分赞成的,毕竟新媒体运营确实是一个很看重实践的工作。
但是,作为一个已经走出了校门的社会人,你确定你竞争的过那些还在校门的年轻人吗?答主坐标金陵,在某联上搜索了一下新媒体运营工作,在无需要工作经验的
筛选中,绝大多数都寻找的是本科生(可能是金陵这边有不少好的本科大学)。
对于那些处在大三,大四学期,拥有充足的学习时间,甚至可以只需要一个基本工资,只是为了学习到工作经验,这样的出身,你真的竞争的过吗?
本科学历的在校生
拥有大量的学习时间
没有多少经济压力
极高的塑造性(不是社会老油条了)
帮你罗列出了和你竞争的群体,作为一个小白,你认为一个稍微上点儿档次的公司的HR,在什么样的情况下会愿意选择一个跨入了社会的小白啊?
当然,对于才跨入社会几个月的小白(自我猜测:提问的应该都是这类群体,有个2到3年工作经验的应该都不会问这类问题),可能你确实具备上面的几点竞争优势,毕竟谁没有当年不小心分配到一个烂专业的痛苦(答主一想到当年大学入的深坑就想浮一大白)。
对于这类人,可以理性的思考这两个问题:
当你选择了一个实习公司后,你真的能够有一个靠谱的老前辈来手把手教你吗?
你能够快速学会前辈教你的知识点,然后投入到工作中,形成产出吗?
如果你的答案是YES,那忠心的祝愿你有一个好的前路,毕竟,如果能做到以上两点,报班真的没有必要。
2)报班学习
对于这类,眼睛放亮一点,别随随便便就被知乎上的营销机构给拐跑了,在报班之前,你问下自己:真的了解新媒体运营是什么吗?至少去几个招聘网站看看,对新媒体运营都有些啥要求,别头脑一热,就被人吊上钩了。
在确定学习前,最少也去听点零碎的入门讲课啥的(在腾讯视频,网易云课堂,各个新媒体机构的网站上都有),不求学会多少知识,只求别被人坑的太厉害。
此外,别对报班抱太多不太实际的幻想,再厉害的老师,遇到只想要主动被投食,不愿意思考和努力的学生,那也是拽不动的。
零零散散的说了这么多,最后
总结一下:
(1)对于实习,就和买彩票一样,能不能遇到一个靠谱的愿意教你的前辈,你能不能快速的学会并产出,就看你自己了。
(2)对于报班,肯定比啥都不会去公司上个8~9小时班,然后再回家学习好不少。但是,找到一个靠谱的培训班,然后认真学,就是重中之重了。