工程分公司员工技能比武大赛
一元复始，大地回春。2019年工作拉开帷幕，工程分公司又进入新一轮的施工周期。2018年的工作在全体员工的共同努力下，取得了可喜的成绩，全年共完工300多项，完成配套户数65042户，干线完成17151米，改造工程已完工12项，改线迁移工程完成18 项，完成形象进度产值1.38亿元。
成绩属于过去，新的征程就在脚下。2019年的工作即将开始，2018年工作中的失误需总结。新的工作思路和要求，需安排和布置；新的标准、规范需宣贯、执行。从3月11日开始，工程分公司开展了为期20多天的安全、技能、党建知识培训，通过培训，提高一线工人的技术、技能和安全意识以适应新工作中的要求。
为了把培训的效果体现在实际工作当中去，工程分公司举办了首届员工技能比武大赛。比赛设钢管防腐、塑料管带气抽头、塑料管对接三个比赛项目。在比赛现场，各种宣传标语激励着每一位参赛选手。来自工程分公司9个项目部参赛选手共100人穿着整齐的红色工装，佩戴安全帽，袖标，一时间，让人感觉仿佛进入了红色的海洋。
参赛选手们以抽签的形式确定比赛工位，整个比赛现场井然有序，选手们以认真的态度，饱满的精神状态全身心的投入在比赛过程中。
赛前，总裁判长曹兴波讲解裁判规则及要求，要求裁判要本着公平公正的原则进行裁决。
钢管防腐工比赛现场
打磨、搭接缠绕、防腐操作……参赛选手们有条不紊的完成各道工序，从他们的眼神中，能看出他们的专注与自信。
在打磨环节中，参赛选手带着护目镜，认真打磨，把每一处的锈迹打磨出有光泽为止……
参赛选手，两个人一组进行分工合作，他们在进行搭接缠绕防腐带。别小看这一道简单的工序，却有大大的学问，据专业人士讲，搭接部位应打磨粗糙并预热搭接宽度不小于100mm。这在紧张而有时限要求的比赛中对参赛选手是一种考验。
接下来就是防腐操作，在比赛中，参赛选手杨虎全和徐博这对选手考虑管道温度比较低，一热返潮会导致防腐带黏不上管道，他们在缠绕防腐带前对管道进行预热，专业上讲这是预热除湿。由于防腐枪温度高，比赛竞争十份激烈，参赛选手不一会已满头大汗，然而这并不会分散他们的注意力，在防腐过程中配合默契，从左向右或从下向上边加热边缠绕，并仔细观察防腐带压接面积的大小，烘烤时间的长短是否引起防腐带碳化等情况，认真一步一步的完成每一道工序。
防腐的最后一道工序是电火花检测，检测防腐是否存在漏点，检测完毕，整个防腐工作就告一段落。
另一边的塑料管对接比赛也在如火如荼的进行着。
不得不说，塑料管对接工艺无论是从材料识别的数据采集到对口切削；还是从环境数据的记录到熔接参数的修正以及熔接焊接全过程全部由电脑监控完成，杜绝了人为的因素，设备还具有外存接口及打印接口，可存储记忆，打印焊接参数，可保证施工质量，最关键的是大大降低了施工成本。
工程分公司从2008年开始采用该工艺，大管径塑料管工程基本上都是对接工艺施工。
在聚乙烯管对接比赛中，徐博搭档师傅李杰，师徒二人在比赛过程分工明确，比赛前，徐博认真检查工具，保证工具都完好。比赛过程中，徐博谨记师傅的教导，佩戴好安全帽、护目镜、手套等防护用具。
首先李杰连接对接机输入日期、管材尺寸等相关数据，同时徐博用毛巾擦干管材的外壁和内壁的灰尘，之后二人配合小心翼翼的将管材上夹具并固定住后，仔细调试管材的同心度，合格后对管材进行刮削，此时李杰还不忘提醒徐博注意刮削的质量。
在熔接冷却后，李杰对对接熔环进行质量检查。在该项比武过程中，二人严格按施工工序进行，并注意施工细节及注意事项，最终顺利完成该项技能比武并以优异的成绩取得了冠军。
全自动热熔对接技术是公司力求技术创新的体现，使工程分公司在市场上更具有竞争优势。全自动热熔对接技术的推广使用将会为公司的竞争实力和技术力量提升到一个新的层次。先进的技术、低廉的成本和安全的质量保证，也为加快公司发展步伐提供坚实有力的保障。
赛场的另一边是塑料管熔接比武现场。
塑料管热熔套接技术从90年代一直沿用至今，在哈市的燃气发展进程中立下了汗马功劳，工程分公司现场的施工人员可以说对于套接技术了如指掌，也曾取得无数的荣誉。但是套接管件无论是国产、进口的价格都特别昂贵，施工材料成本大。现在使用的频率在逐步降低，而且电熔套接工艺的各参数设定均由人为手动控制，完全靠人的责任心和技术熟练程度来保证熔接质量。即便如此，塑料管套接工艺仍以它方便快捷的优势在燃气管网改造、抢险、带气作业中发挥着重要的作用，本次比武就是模拟带气作业现场进行比拼。
经过激烈角逐，三项比赛均决出了冠亚军选手。
工程分公司为参赛选手创造了一个非常良好的比武环境，在每轮比武中，都临阵助威，热切的关注着每一位选手的成绩。经过激烈角逐，在这次比武活动中第三项目部分别荣获聚乙烯管带气作业和聚乙烯管对接技能比赛第一名，第九项目部获得了防腐工的第一名。第一项目部、第四项目部、第八项目部分别获得了第二名的好成绩。荣誉的光环是用一份份坚持和一滴滴汗水凝结而成的。这次比武前夕各项目部经理利用班中时间，让技术好的尖子给大家做指导，做演练。为了使我们整体操作水平上台阶，项目部经理将所有施工人员派上场，一是为了锻炼施工人员的胆量，提高施工人员的心理素质。二是带动全体施工人员向技术好的学习，只有提高自己的技术素质，才能保证施工的质量。三是为了培养年轻的施工人员不骄不妥的情操，寻找差距，虚心请教，取长补短，向技术能手学习、看齐，争取在不久的将来也能做一名操作技术能手。新入职的马浩然赛后说：进入现场施工也已经过去了快一个多月的时间了，最开始的愣头青什么都不懂，经过师傅的指导和自身的观察，觉得自己慢慢也摸到了头绪，学习是逐渐的过程，只有掌握了扎实的基本功和专业知识，才能保证在工作的过程中减少失误的发生，并且加以避免。我认为在今后的工作过程中，逐渐也会成为师傅的得力助手。
沉甸甸的成绩背后，是大家共同努力的结果，都付出了艰辛的努力与细心的准备。各项目部都针对本次比赛的方案及规则等方面展开深入探讨。并对参赛选手进行了合理搭配，对比赛材料及工器具的准备进行了部署，对于比赛演练、技术要领、比赛采分点等内容进行了细致的安排。参赛选手们对于比赛内容进行了反复的演练，对于比赛中的细节及采分点反复推敲，对于工艺及时间先后顺序等均多次试验。
比赛只是一种形式，但不是最终目的，通过比赛，是对工程分公司技术工人技能水平的一次集中检验，我们的专业知识和技能得到了检验和提高，也唤醒了我们的竞争意识，激励引导广大青年技术工人学练技能，奋发成才。同时也是展现自我，证明自己的一个机会。技能比武已经结束，无论在比赛过程中成功还是失败，成绩都属于过去，留给我们的是通过更大的努力去学技术、练本领，提高技能，以赛促学，以赛促练，达到提高技能进而提高施工质量的目的，真真正正的体现我们专业化施工队伍的水平。努力开拓创新，让我们的整体操作水平迈上一个新的台阶，努力在新的一年保质保量的完成各项工作目标！
2019年，工程分公司继续用我们的实力和信心建立一支优质、高效、诚信的工程队伍，以优化营商环境，提高服务质量为契机，以新的面貌迎接新的挑战，创造工程分公司新的辉煌。
以上图片：郝悦、邢嘉宝
文字素材：朱奎斌、郭凯峰、由兴宇、马浩然、李健
